워싱턴 D.C. 연방 지방법원은 9월 28일 늦은 시간에 국토안보부(DHS)의 규칙 시행을 중단하는 가처분 명령을 내렸습니다. 이 규칙은 F-1, J-1, I 비자 소지자들이 정해진 기간이 지나면 정식 연장 허가를 받지 않는 한 미국을 떠나야 한다는 내용을 담고 있었습니다. 7월에 발표된 이 규칙에 따르면 기존의 ‘체류 기간 동안 신분 유지(duration-of-status)’ 모델이 폐지되고, 입국 기간이 최대 4년(일부 국적은 2년)으로 제한될 예정이었습니다. 브라질 학생, 교환 방문자, 특파원들은 미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)에 연장 신청을 하고 추가 수수료를 내며 계속 자격을 증명해야 했습니다. 대학들은 이 규정이 서류 작업을 폭증시키고, 통상 4년을 초과하는 인턴십, 선택적 실무 훈련(OPT), 연구 프로젝트에 심각한 지장을 초래할 것이라고 경고했습니다. 마리안 G. 스미스 판사는 브라질 대학원생 등 원고들이 DHS가 갑작스러운 정책 변경에 대한 정당한 근거를 제시하지 못했고, 수만 건의 중요한 의견을 무시했다는 주장이 성공할 가능성이 높다고 판단했습니다. 이번 가처분 명령으로 기존의 체류 기간 동안 신분 유지 제도가 복원되어, 소송이 진행되는 동안 브라질인들은 프로그램 규정을 준수하고 SEVIS 기록을 최신 상태로 유지하는 한 미국에 머무를 수 있게 되었습니다. 이민 변호사들은 이미 미국에 있는 브라질 국적자들에게 다음을 권고합니다: (1) I-20 또는 DS-2019 서류가 정확한지 확인할 것; (2) 전일제 등록 또는 허가된 활동을 유지할 것; (3) 캠퍼스 외 근무나 학교 전학 전에는 지정 학교 담당자와 상담할 것; (4) 등록 및 재정 지원 증빙 서류를 지참하고 여행할 것. 아직 인터뷰를 받지 않은 신청자들은 정상적으로 준비를 계속해야 하며, 대사관과 영사관은 추가 서류 요구 없이 F, J, I 비자를 처리하고 있습니다. 다국적 기업 입장에서는 이번 판결이 즉각적인 인재 유출을 막고, 학업 비자를 통한 미국 근무 프로그램의 예측 가능한 시작일을 유지하는 데 도움이 됩니다. 다만 인사팀은 이 사건을 계속 주시해야 하며, DHS가 항소하거나 수정된 규칙을 재발표할 가능성이 있고, 국무부는 10월 1일부터 I 비자 신청자에 대한 소셜 미디어 심사를 확대할 예정입니다.
출처: BRA 1
