Op 29 september hield IRCC de Express Entry-loting #446, waarbij 2.000 uitnodigingen tot aanvraag (ITA’s) voor permanent verblijf werden uitgereikt aan kandidaten van de Canadian Experience Class (CEC) met een minimale Comprehensive Ranking System (CRS)-score van 518. Deze laatste selectie volgt Ottawa’s strategie om te investeren in binnenlands talent—buitenlanders die al minstens een jaar waardevolle Canadese werkervaring hebben opgedaan—terwijl het totaal aantal permanente verblijfsvergunningen voor 2026 beperkt blijft tot 500.000. Hoewel de drempelscore slechts één punt lager lag dan bij de vorige CEC-only loting op 15 september, merken immigratieadviseurs op dat de scores al enkele maanden dalen, wat wijst op iets makkelijker toegang voor werknemers die tijdens de post-pandemische tijdelijke verblijfsvertraging in Canada zijn gebleven. Succesvolle aanvragers hebben 60 dagen de tijd om hun elektronische aanvraag in te dienen, inclusief medische keuringen, politieverklaringen en bewijs van financiële middelen waar nodig. Wie werkvergunningen ziet verlopen, kan een Bridging Open Work Permit aanvragen om hun werkstatus te behouden terwijl hun aanvraag voor permanent verblijf wordt verwerkt—een cruciale optie voor werkgevers die afhankelijk zijn van deze medewerkers om de aanhoudende arbeidskrapte in technologie, gezondheidszorg en bouw aan te pakken. Mobiliteitsteams wordt aangeraden om de inventaris van buitenlandse werknemers te controleren en CEC-medewerkers te signaleren die nu voldoen aan of boven de 518 CRS-score uitkomen. Proactief aanvragen kan het risico op non-compliance en de lange termijn kosten van gesloten werkvergunningen verminderen, terwijl het ook het behoud van personeel verbetert door een duidelijk pad naar permanent verblijf te bieden.
Bron: CIC News
