El 29 de septiembre, IRCC realizó el sorteo número 446 de Express Entry, otorgando 2,000 Invitaciones para Aplicar (ITA) para residencia permanente a candidatos de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) con un puntaje mínimo de 518 en el Sistema de Clasificación Integral (CRS). Esta selección refuerza la estrategia de Ottawa de aprovechar el talento dentro del país — extranjeros que ya cuentan con al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá — mientras que el total de admisiones para residentes permanentes se mantiene limitado a 500,000 para 2026.
Aunque el puntaje de corte bajó solo un punto respecto al sorteo anterior exclusivo para CEC del 15 de septiembre, los asesores en inmigración señalan que las puntuaciones han ido disminuyendo durante varios meses, lo que indica un acceso ligeramente más fácil para los trabajadores que permanecieron en Canadá durante la desaceleración de residentes temporales post-pandemia.
![Sorteo de Express Entry invita a 2,000 candidatos de la Clase de Experiencia Canadiense]()
Los solicitantes seleccionados tienen 60 días para enviar sus aplicaciones electrónicas, incluyendo exámenes médicos, certificados policiales y prueba de fondos cuando sea necesario. Aquellos con permisos de trabajo próximos a expirar pueden solicitar Permisos de Trabajo Abiertos de Puente para mantener su autorización mientras se procesa su expediente de residencia permanente, una opción crucial para empleadores que dependen de este personal para enfrentar la escasez continua de mano de obra en tecnología, salud y construcción.
Los equipos de movilidad deben revisar sus inventarios de trabajadores extranjeros para identificar a empleados CEC que ahora cumplen o superan el umbral de 518 puntos CRS. Presentar solicitudes de forma proactiva puede reducir riesgos de cumplimiento y costos a largo plazo asociados con permisos de trabajo cerrados, además de mejorar la retención al ofrecer una vía clara hacia la residencia permanente.
Aunque el puntaje de corte bajó solo un punto respecto al sorteo anterior exclusivo para CEC del 15 de septiembre, los asesores en inmigración señalan que las puntuaciones han ido disminuyendo durante varios meses, lo que indica un acceso ligeramente más fácil para los trabajadores que permanecieron en Canadá durante la desaceleración de residentes temporales post-pandemia.
Los solicitantes seleccionados tienen 60 días para enviar sus aplicaciones electrónicas, incluyendo exámenes médicos, certificados policiales y prueba de fondos cuando sea necesario. Aquellos con permisos de trabajo próximos a expirar pueden solicitar Permisos de Trabajo Abiertos de Puente para mantener su autorización mientras se procesa su expediente de residencia permanente, una opción crucial para empleadores que dependen de este personal para enfrentar la escasez continua de mano de obra en tecnología, salud y construcción.
Los equipos de movilidad deben revisar sus inventarios de trabajadores extranjeros para identificar a empleados CEC que ahora cumplen o superan el umbral de 518 puntos CRS. Presentar solicitudes de forma proactiva puede reducir riesgos de cumplimiento y costos a largo plazo asociados con permisos de trabajo cerrados, además de mejorar la retención al ofrecer una vía clara hacia la residencia permanente.
Fuente: CIC News
