Vào ngày 29 tháng 9, IRCC đã tiến hành đợt rút thăm Express Entry số 446, cấp 2.000 Thư Mời Nộp Đơn (ITA) cho các ứng viên thuộc diện Canadian Experience Class (CEC) có điểm Hệ Thống Xếp Hạng Toàn Diện (CRS) tối thiểu là 518. Lựa chọn lần này tiếp tục chiến lược của Ottawa trong việc tận dụng nguồn nhân lực trong nước — những người nước ngoài đã có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc có tay nghề tại Canada — trong khi tổng số người nhập cư thường trú vẫn được giới hạn ở mức 500.000 cho năm 2026. Mặc dù điểm cắt giảm chỉ giảm một điểm so với đợt rút thăm chỉ dành cho CEC vào ngày 15 tháng 9, các chuyên gia tư vấn nhập cư nhận thấy điểm số đang có xu hướng giảm trong vài tháng qua, mở ra cơ hội dễ dàng hơn cho những người lao động đã ở lại Canada trong giai đoạn tạm thời giảm tốc sau đại dịch. Các ứng viên trúng tuyển có 60 ngày để nộp hồ sơ điện tử, bao gồm giấy khám sức khỏe, giấy chứng nhận cảnh sát và bằng chứng tài chính nếu cần. Những người có giấy phép làm việc sắp hết hạn có thể xin Giấy Phép Làm Việc Mở Kết Nối để duy trì quyền làm việc trong khi hồ sơ thường trú của họ đang được xử lý, đây là lựa chọn quan trọng cho các nhà tuyển dụng phụ thuộc vào nhân sự này để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài trong các ngành công nghệ, y tế và xây dựng. Các nhóm quản lý di chuyển lao động nên rà soát danh sách lao động nước ngoài để xác định những nhân viên CEC hiện đã đạt hoặc vượt ngưỡng điểm CRS 518. Việc nộp hồ sơ chủ động có thể giảm rủi ro tuân thủ và chi phí lâu dài liên quan đến giấy phép làm việc bị đóng, đồng thời cải thiện khả năng giữ chân nhân viên bằng cách tạo ra con đường rõ ràng để trở thành thường trú nhân.
Nguồn: CIC News
