Duitslands allereerste “Invest in Germany Summit”, gehouden in Berlijn op 19-20 oktober 2026, was bedoeld als een prestigieus welkom voor wereldwijd kapitaal. Kanselier Friedrich Merz vertelde meer dan 200 CEO’s en fondsmanagers dat Duitsland “openstaat voor zaken – en voor het talent dat daarmee meekomt.” Achter de fotomomenten met Nvidia-oprichter Jensen Huang bood de Summit besloten “deep-dive” sessies, waarin kabinetsleden een nieuw pakket mobiliteitsmaatregelen presenteerden dat aansluit bij de ambitieuze investeringsstrategie van het land.
Volgens functionarissen van de ministeries van Economie en Binnenlandse Zaken zal de overheid begin 2027 een Fast-Track Investor Service lanceren, die ondersteuning bij locatiekeuze combineert met immigratieprocedures. Bedrijven die minimaal €20 miljoen investeren en 20 nieuwe lokale banen creëren, krijgen toegang tot een conciërgedienst die verblijfsvergunningen voor sleutelmanagers binnen 10 werkdagen kan goedkeuren. Deze service bouwt voort op de Duitse Wet op de Vaardigheidsimmigratie van 2026 en maakt het mogelijk dat intra-bedrijfsoverplaatsingen en start-up oprichters die verbonden zijn aan erkende groene technologie- en AI-projecten hun tijdelijke visa kunnen omzetten in langdurige EU Blue Cards zodra de investering van start gaat.
![Berlijns ‘Invest in Germany Summit’ presenteert investeringsvriendelijke visumhervormingen en alles-in-één mobiliteitsdienst]()
Daarnaast worden speciale verwerkingslijnen geopend binnen het nieuwe digitale “Work & Stay Agency”, wat de administratieve last voor meereizende familieleden vermindert en het sneller mogelijk maakt dat schoonouders kunnen aansluiten.
Bedrijfsorganisaties reageerden positief op de aankondigingen. Martin Wansleben, directeur van de Duitse Kamers van Koophandel en Industrie (DIHK), zei dat voorspelbare vergunningstermijnen “Duitsland eindelijk op gelijke hoogte brengen met Nederland en Ierland, waar investeerders al prioritaire immigratiekanalen hebben.” Ook de industriële producenten waren enthousiast: het hoofd HR van Siemens Mobility merkte op dat de belofte van tien dagen “maanden kan schelen bij rollend materieel projecten die afhankelijk zijn van het snel overbrengen van software engineers.”
Voor managers van wereldwijde mobiliteit is de directe conclusie dat immigratie wordt geïntegreerd in Duitsland’s bredere concurrentieagenda. Bedrijven die uitbreidingen plannen – vooral op het gebied van AI-chips, hernieuwbare waterstof en geavanceerde productie – doen er goed aan om vroegtijdig contact op te nemen met de Investor Service om werkvergunningen zonder quotum te verkrijgen, afspraken te reserveren bij onderbezet buitenlandse posten en huisvesting voor overgeplaatste medewerkers veilig te stellen voordat de vraag in 2027 stijgt.
Volgens functionarissen van de ministeries van Economie en Binnenlandse Zaken zal de overheid begin 2027 een Fast-Track Investor Service lanceren, die ondersteuning bij locatiekeuze combineert met immigratieprocedures. Bedrijven die minimaal €20 miljoen investeren en 20 nieuwe lokale banen creëren, krijgen toegang tot een conciërgedienst die verblijfsvergunningen voor sleutelmanagers binnen 10 werkdagen kan goedkeuren. Deze service bouwt voort op de Duitse Wet op de Vaardigheidsimmigratie van 2026 en maakt het mogelijk dat intra-bedrijfsoverplaatsingen en start-up oprichters die verbonden zijn aan erkende groene technologie- en AI-projecten hun tijdelijke visa kunnen omzetten in langdurige EU Blue Cards zodra de investering van start gaat.
Daarnaast worden speciale verwerkingslijnen geopend binnen het nieuwe digitale “Work & Stay Agency”, wat de administratieve last voor meereizende familieleden vermindert en het sneller mogelijk maakt dat schoonouders kunnen aansluiten.
Bedrijfsorganisaties reageerden positief op de aankondigingen. Martin Wansleben, directeur van de Duitse Kamers van Koophandel en Industrie (DIHK), zei dat voorspelbare vergunningstermijnen “Duitsland eindelijk op gelijke hoogte brengen met Nederland en Ierland, waar investeerders al prioritaire immigratiekanalen hebben.” Ook de industriële producenten waren enthousiast: het hoofd HR van Siemens Mobility merkte op dat de belofte van tien dagen “maanden kan schelen bij rollend materieel projecten die afhankelijk zijn van het snel overbrengen van software engineers.”
Voor managers van wereldwijde mobiliteit is de directe conclusie dat immigratie wordt geïntegreerd in Duitsland’s bredere concurrentieagenda. Bedrijven die uitbreidingen plannen – vooral op het gebied van AI-chips, hernieuwbare waterstof en geavanceerde productie – doen er goed aan om vroegtijdig contact op te nemen met de Investor Service om werkvergunningen zonder quotum te verkrijgen, afspraken te reserveren bij onderbezet buitenlandse posten en huisvesting voor overgeplaatste medewerkers veilig te stellen voordat de vraag in 2027 stijgt.
Bron: Bundesregierung
