Il summit berlinese "Invest in Germany" presenta riforme dei visti a favore degli investitori e un servizio di mobilità integrato

Il primo “Invest in Germany Summit” della Germania, tenutosi a Berlino il 19-20 ottobre 2026, è stato concepito come un evento di alto profilo per attrarre capitali globali. Il cancelliere Friedrich Merz ha dichiarato a oltre 200 CEO e gestori di fondi che la Germania è “aperta agli affari – e ai talenti che ne derivano.” Oltre agli incontri con il fondatore di Nvidia, Jensen Huang, il Summit ha ospitato sessioni riservate in cui i ministri hanno presentato un nuovo pacchetto di misure per la mobilità, pensate per integrarsi con la spinta agli investimenti del Paese.

Secondo i rappresentanti dei ministeri dell’Economia e dell’Interno, all’inizio del 2027 il governo lancerà un Servizio Fast-Track per Investitori che unisce supporto nella scelta del sito con la gestione delle pratiche di immigrazione. Le aziende che investiranno almeno 20 milioni di euro e creeranno 20 nuovi posti di lavoro locali avranno accesso a un desk dedicato in grado di pre-approvare i permessi di soggiorno per i manager chiave entro 10 giorni lavorativi.



Il servizio si basa sulla Legge sull’Immigrazione Qualificata del 2026, permettendo a trasferiti intra-aziendali e fondatori di start-up legate a progetti qualificati di green-tech e intelligenza artificiale di convertire i loro visti temporanei in Blue Card UE a lungo termine una volta avviato l’investimento. Saranno inoltre aperte corsie preferenziali nella nuova “Work & Stay Agency” digitale, riducendo la burocrazia per i familiari accompagnatori e accelerando l’ingresso di suoceri e suocere.

Le associazioni imprenditoriali hanno accolto con favore gli annunci. Martin Wansleben, direttore delle Camere di Commercio e Industria tedesche (DIHK), ha sottolineato che tempi certi per i permessi “allineano finalmente la Germania a Paesi come Paesi Bassi e Irlanda, dove gli investitori godono già di canali di immigrazione prioritari.” Anche i produttori industriali si sono mostrati ottimisti: il responsabile HR di Siemens Mobility ha osservato che la promessa dei dieci giorni “potrebbe ridurre di mesi i progetti di materiale rotabile che dipendono dall’arrivo di ingegneri software.”

Per i manager della mobilità globale, il messaggio immediato è che l’immigrazione sarà integrata nell’agenda più ampia della competitività tedesca. Le aziende che pianificano espansioni – soprattutto nei chip AI, idrogeno rinnovabile e manifattura avanzata – dovrebbero coinvolgere presto il Servizio Investitori per assicurarsi permessi di lavoro senza quote, prenotare appuntamenti presso missioni estere con personale ridotto e bloccare alloggi per i trasferiti prima che la domanda esploda nel 2027.