Met het tekort aan geschoolde arbeidskrachten op recordhoogte, voert Duitsland het tweede implementatiepakket uit van de herziene Wet op de Vakbekwame Immigratie (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Een officiële update op het overheidsportaal “Make it in Germany”, gepubliceerd op 19 oktober, geeft een overzicht van de veranderingen die vanaf 1 november 2026 ingaan. Belangrijke maatregelen zijn onder meer de uitbreiding van de EU Blue Card naar recent afgestudeerden en IT-specialisten zonder formeel diploma, mits het salaris minimaal €45.934,20 bedraagt – slechts 45,3 procent van de pensioenverzekeringsgrens voor 2026. Voor knelpuntberoepen geldt dezelfde lagere drempel voor alle aanvragers, en houders mogen nu ouders en – als de partner in Duitsland woont – ook schoonouders meenemen via een vereenvoudigde gezinshereniging. Even belangrijk is het nieuwe “ervaringspad”: professionals met minimaal twee jaar beroepservaring in een niet- gereguleerd beroep kunnen een verblijfsvergunning krijgen zonder formele erkenningsprocedure, mits hun buitenlandse kwalificatie door de staat van het uitgevende land is erkend. De verblijfsvergunningen volgens regel 18a/18b zijn vereenvoudigd, en student-werknemers mogen tot 20 uur per week werken (in plaats van 10), in lijn met versoepelingen in buurlanden. De wet introduceert het Opportunity Card-puntensysteem voor werkzoekenden, dat naar verwachting op 1 januari 2027 van start gaat, maar nu al invloed heeft op de vraag naar afspraken bij visumafdelingen. Aanvragers die zes punten scoren – bijvoorbeeld door gedeeltelijke erkenning en Duitse taalvaardigheid – kunnen Duitsland binnenkomen om werk te zoeken of een aanpassingstraject te volgen. Bedrijven doen er goed aan hun salarisschalen te herzien om te zorgen dat buitenlandse werknemers aan de nieuwe drempels voldoen, en opdrachtbrieven aan te passen aan de uitgebreidere mogelijkheden voor gezinshereniging. HR-teams moeten ook de verplichting voor door de werkgever ondersteunde erkenning na binnenkomst goed bijhouden, een nalevingsvereiste die bij verwaarlozing kan leiden tot boetes en het risico op verlies van toekomstige sponsorrechten.
Bron: Make it in Germany
