Rada Federalna Utrzymuje Kwoty Pozwoleń na Pracę na 2026 Rok Bez Zmian, Oferując 8 500 Miejsc dla Pracowników z Krajów Trzecich

Szwajcarscy pracodawcy będą mieli do dyspozycji takie same limity zatrudnienia pracowników spoza UE w 2026 roku, jak w roku bieżącym, po decyzji Rady Federalnej z 19 listopada o utrzymaniu obowiązujących kwot. Potwierdzenie tej decyzji opublikowano 21 listopada, co szybko spotkało się z pozytywnym przyjęciem ze strony krajowej federacji pracodawców.

Rozporządzenie rezerwuje 4 500 pozwoleń na pobyt typu B oraz 4 000 pozwoleń krótkoterminowych typu L dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów z tzw. krajów trzecich. Osobna pula 3 000 pozwoleń L i 500 pozwoleń B jest przeznaczona dla usługodawców z UE/EFTA delegowanych do Szwajcarii na okresy przekraczające 120 dni. Obywatele Wielkiej Brytanii zachowują swoją odrębną kwotę 1 400 pozwoleń L i 2 100 pozwoleń B w ramach Umowy o Mobilności Usług.



Dane statystyczne federalne pokazują, że do końca września 2025 roku wykorzystano jedynie 52% kwoty dla krajów trzecich oraz 38% kwoty dla usługodawców. Mimo tej rezerwy, urzędy migracyjne w kantonach Zurych, Vaud i Zug ostrzegają, że pracodawcy z branży premium-tax i fintech zwykle szybko wyczerpują lokalne limity na początku roku. Firmy są więc zachęcane do składania wniosków zaraz po podpisaniu umów o pracę, zwłaszcza dla pracowników planowanych na pierwszy kwartał.

Dla działów HR utrzymanie status quo oznacza przewidywalność: nie są potrzebne pilne zmiany w polityce, a progi płacowe, testy rynku pracy oraz wymagania dokumentacyjne pozostają bez zmian. Rada Federalna zasugerowała, że od 2026 roku duże firmy będą musiały obowiązkowo korzystać z elektronicznego systemu EasyGov, co ma skrócić czas rozpatrywania wniosków o 20%.

Kwoty na 2026 rok obowiązują od 1 stycznia 2026; niewykorzystane miejsca z 2025 roku nie przechodzą na kolejny rok.