Izba Deputowanych Włoch zatwierdziła 27 listopada kompleksową ustawę o uproszczeniach i cyfryzacji, która wprowadza kluczową zmianę dla zespołów zajmujących się imigracją pracowniczą: skraca się czas oczekiwania na wydanie zezwolenia na pracę (nulla osta) dla dwóch kluczowych grup talentów z 60–90 dni do zaledwie 30 dni.
Pierwsza grupa dotyczy obywateli spoza UE, którzy ukończyli oficjalny włoski kurs zawodowy i językowy za granicą. Pracodawcy mogą teraz złożyć nominatywny wniosek i otrzymać nulla osta w ciągu miesiąca, a absolwenci mają aż 12 miesięcy – trzykrotnie dłużej niż wcześniej – na złożenie wniosku o wizę wjazdową.
![Parlament skraca o połowę czas rozpatrywania wniosków o Niebieską Kartę i pozwolenia dla pracowników wykwalifikowanych z zagranicy]()
Druga grupa to program Karty Niebieskiej UE dla wysoko wykwalifikowanych pracowników (art. 27-quater ustawy imigracyjnej). Obowiązuje ten sam 30-dniowy termin ustawowy, co wyrównuje tempo rozpatrywania wniosków we Włoszech do szybszych standardów wprowadzonych przez zrewidowaną dyrektywę UE dotyczącą Karty Niebieskiej.
Ustawa modernizuje także przepisy dotyczące warunków mieszkaniowych: jeśli pracownik jest zakwaterowany w specjalnie przeznaczonym do tego akademiku, pracodawca może samodzielnie poświadczyć spełnienie wymogów, a hotele lub inne obiekty noclegowe wystarczy wskazać we wniosku. Dodatkowe rozwiązania e-administracyjne mają na celu przeniesienie większej części procedur do internetu, co ograniczy konieczność osobistych wizyt na komisariatach policji i w biurach ds. imigracji.
Dla korporacji międzynarodowych krótsze terminy powinny uczynić delegacje do Włoch bardziej przewidywalnymi w 2026 roku, kiedy to zostaną otwarte pierwsze limity nowego trzyletniego programu Flussi. Firmy bazujące na talentach z obszaru STEM oraz pracownikach kończących finansowane przez Włochy ośrodki szkoleniowe za granicą będą mogły szybciej wysyłać personel, co usprawni planowanie projektów i kontrolę kosztów.
Pierwsza grupa dotyczy obywateli spoza UE, którzy ukończyli oficjalny włoski kurs zawodowy i językowy za granicą. Pracodawcy mogą teraz złożyć nominatywny wniosek i otrzymać nulla osta w ciągu miesiąca, a absolwenci mają aż 12 miesięcy – trzykrotnie dłużej niż wcześniej – na złożenie wniosku o wizę wjazdową.
Druga grupa to program Karty Niebieskiej UE dla wysoko wykwalifikowanych pracowników (art. 27-quater ustawy imigracyjnej). Obowiązuje ten sam 30-dniowy termin ustawowy, co wyrównuje tempo rozpatrywania wniosków we Włoszech do szybszych standardów wprowadzonych przez zrewidowaną dyrektywę UE dotyczącą Karty Niebieskiej.
Ustawa modernizuje także przepisy dotyczące warunków mieszkaniowych: jeśli pracownik jest zakwaterowany w specjalnie przeznaczonym do tego akademiku, pracodawca może samodzielnie poświadczyć spełnienie wymogów, a hotele lub inne obiekty noclegowe wystarczy wskazać we wniosku. Dodatkowe rozwiązania e-administracyjne mają na celu przeniesienie większej części procedur do internetu, co ograniczy konieczność osobistych wizyt na komisariatach policji i w biurach ds. imigracji.
Dla korporacji międzynarodowych krótsze terminy powinny uczynić delegacje do Włoch bardziej przewidywalnymi w 2026 roku, kiedy to zostaną otwarte pierwsze limity nowego trzyletniego programu Flussi. Firmy bazujące na talentach z obszaru STEM oraz pracownikach kończących finansowane przez Włochy ośrodki szkoleniowe za granicą będą mogły szybciej wysyłać personel, co usprawni planowanie projektów i kontrolę kosztów.
