Decyzja Wielkiej Brytanii o wydłużeniu okresu rozpatrywania wniosków budzi niepokój wśród uchodźców z Hongkongu

Plan Wielkiej Brytanii, by wydłużyć okres wymaganego pobytu do uzyskania stałego osiedlenia z pięciu do dziesięciu lat, wywołał ostry sprzeciw ze strony ekskluzywnego działacza z Hongkongu, Nathana Lawa, oraz organizacji broniących praw migrantów. W rozmowie z The Guardian Law ostrzegł, że podwojenie wymaganego okresu „zdradzi moralny obowiązek Wielkiej Brytanii” wobec osób ubiegających się o azyl, uciekających przed prześladowaniami politycznymi w byłej kolonii. Choć proponowana zmiana nie dotyczy bezpośrednio specjalnej ścieżki wizowej BN(O), wpłynie na mieszkańców Hongkongu – często młodych aktywistów – którzy przybyli na standardowych wizach azylowych lub pracowniczych, nieposiadających statusu BN(O).

Obecnie większość migrantów może ubiegać się o „nieograniczone prawo do pozostania” po pięciu latach. Konsultacje Ministerstwa Spraw Wewnętrznych proponują wydłużenie tego okresu do dziesięciu lat dla kilku kategorii wiz, w ramach szerszych działań mających na celu ograniczenie netto migracji. Organizacje takie jak Hong Kong Watch argumentują, że zmiana ta uwięziłaby wrażliwych wnioskodawców w limbo ciągłych przedłużeń wiz, wyższych opłat rządowych i ograniczonego dostępu do świadczeń publicznych.



Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową i relokacją, potencjalna zmiana przepisów oznacza wzrost kosztów i komplikacje przy przenoszeniu talentów z Hongkongu do Wielkiej Brytanii poza programem BN(O). „Dodatkowe pięć lat przedłużeń może kosztować od 7 000 do 9 000 funtów na pracownika w opłatach wizowych i składkach zdrowotnych, nie licząc kosztów prawnych” – szacuje Kevin Lee, dyrektor londyńskiej kancelarii imigracyjnej. Firmy muszą też uwzględnić dłuższy czas oczekiwania, zanim pracownicy będą mogli ubiegać się o kredyty hipoteczne na zakup domu, powiązane ze statusem osiedlenia.

Brytyjscy pracodawcy zatrudniający absolwentów z Hongkongu na wizach Graduate lub w ramach programu dla wykwalifikowanych pracowników mogą zmierzyć się z wyższą rotacją, jeśli nie zapewnią stabilności sponsoringu. Tymczasem niektórzy konsultanci przewidują wzrost liczby wniosków o wizę BN(O) ze strony rodzin o mieszanym statusie, szukających najszybszej drogi do osiedlenia.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zapewnia, że pozostaje „zaangażowane w wsparcie osób zagrożonych prześladowaniami” i opublikuje ostateczne szczegóły na początku 2026 roku. Do tego czasu zespoły HR są zachęcane do wprowadzania do umów o delegowaniu „klauzul scenariuszowych”, określających, kto poniesie koszty przyszłych przedłużeń wiz, jeśli nowe przepisy wejdą w życie.