Mieszkańcy Hongkongu korzystający z brytyjskiej, specjalnej wizy BN(O) powinni przygotować się na zaostrzenie zasad osiedlania się, po tym jak brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdziło 21 listopada, że rozważane są wyższe wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego oraz potencjalny próg dochodowy. Propozycje te są częścią szerokich, 12-tygodniowych konsultacji dotyczących reformy systemu imigracyjnego Wielkiej Brytanii, zaprezentowanych przez sekretarz stanu ds. wewnętrznych Shabanę Mahmood.
Zgodnie z projektem, posiadacze wizy BN(O) ubiegający się o „nieograniczone prawo do pozostania” po pięciu latach w Wielkiej Brytanii będą musieli wykazać się znajomością języka angielskiego na poziomie B2 według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego — co odpowiada mniej więcej poziomowi maturalnemu — zamiast obecnego poziomu B1. Urzędnicy zapewniają, że „znakomita większość” wnioskodawców z Hongkongu powinna spełniać ten wymóg, jednak doradcy edukacyjni ostrzegają, że osoby przybywające w trakcie kariery zawodowej mogą napotkać dodatkowe koszty związane z kursami i egzaminami.
![Wielka Brytania planuje zaostrzenie testu z języka angielskiego oraz wprowadzenie możliwego progu dochodowego dla osiedleńców z Hongkongu na wizie BN(O)]()
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych konsultuje także wprowadzenie progu dochodowego dla osiedlenia się na podstawie wizy BN(O), co wpisuje się w szersze reformy mające na celu ograniczenie migracji nisko płatnej. Choć konkretne kwoty nie zostały jeszcze opublikowane, prawnicy spodziewają się, że próg będzie oscylował wokół 29 000 funtów, proponowanych dla innych kategorii wizowych. Pracodawcy sponsorujący transfery pracowników z Hongkongu w ramach wewnątrzfirmowych przeniesień będą musieli wcześniej potwierdzić, że pakiety wynagrodzeń spełniają zarówno kryteria płacowe, jak i językowe, zanim nadejdą terminy odnowienia zezwoleń.
W przeciwieństwie do innych ścieżek imigracyjnych, wiza BN(O) zachowuje pięcioletni okres kwalifikacyjny — unikając proponowanego wydłużenia do dziesięciu lat, które dotknie wiele wiz dla wykwalifikowanych pracowników. Ta stabilność przynosi ulgę rodzinom, które przeprowadziły się do Wielkiej Brytanii po wprowadzeniu w 2020 roku przez Pekin ustawy o bezpieczeństwie narodowym, jednak propozycje dotyczące języka i dochodów podkreślają polityczną determinację Londynu do zaostrzenia kontroli migracji.
Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową powinny już teraz przeprowadzić audyt pracowników i ich rodzin: zidentyfikować osoby, które mogą nie spełniać wymagań językowych, zaplanować budżet na kursy oraz zweryfikować dodatki na koszty utrzymania, aby sprostać przyszłym wymogom dochodowym. Interesariusze mają czas do połowy lutego na zgłaszanie uwag, zanim rząd sfinalizuje przepisy, które mają wejść w życie od kwietnia 2026 roku.
Zgodnie z projektem, posiadacze wizy BN(O) ubiegający się o „nieograniczone prawo do pozostania” po pięciu latach w Wielkiej Brytanii będą musieli wykazać się znajomością języka angielskiego na poziomie B2 według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego — co odpowiada mniej więcej poziomowi maturalnemu — zamiast obecnego poziomu B1. Urzędnicy zapewniają, że „znakomita większość” wnioskodawców z Hongkongu powinna spełniać ten wymóg, jednak doradcy edukacyjni ostrzegają, że osoby przybywające w trakcie kariery zawodowej mogą napotkać dodatkowe koszty związane z kursami i egzaminami.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych konsultuje także wprowadzenie progu dochodowego dla osiedlenia się na podstawie wizy BN(O), co wpisuje się w szersze reformy mające na celu ograniczenie migracji nisko płatnej. Choć konkretne kwoty nie zostały jeszcze opublikowane, prawnicy spodziewają się, że próg będzie oscylował wokół 29 000 funtów, proponowanych dla innych kategorii wizowych. Pracodawcy sponsorujący transfery pracowników z Hongkongu w ramach wewnątrzfirmowych przeniesień będą musieli wcześniej potwierdzić, że pakiety wynagrodzeń spełniają zarówno kryteria płacowe, jak i językowe, zanim nadejdą terminy odnowienia zezwoleń.
W przeciwieństwie do innych ścieżek imigracyjnych, wiza BN(O) zachowuje pięcioletni okres kwalifikacyjny — unikając proponowanego wydłużenia do dziesięciu lat, które dotknie wiele wiz dla wykwalifikowanych pracowników. Ta stabilność przynosi ulgę rodzinom, które przeprowadziły się do Wielkiej Brytanii po wprowadzeniu w 2020 roku przez Pekin ustawy o bezpieczeństwie narodowym, jednak propozycje dotyczące języka i dochodów podkreślają polityczną determinację Londynu do zaostrzenia kontroli migracji.
Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową powinny już teraz przeprowadzić audyt pracowników i ich rodzin: zidentyfikować osoby, które mogą nie spełniać wymagań językowych, zaplanować budżet na kursy oraz zweryfikować dodatki na koszty utrzymania, aby sprostać przyszłym wymogom dochodowym. Interesariusze mają czas do połowy lutego na zgłaszanie uwag, zanim rząd sfinalizuje przepisy, które mają wejść w życie od kwietnia 2026 roku.
Źródło: South China Morning Post
