IRCC Wysyła 1 000 Zaproszeń do Aplikowania dla Specjalistów z Dziedziny Opieki Zdrowotnej i Usług Społecznych w Losowaniu Express Entry

Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) przeprowadziło 11 grudnia 2025 roku pierwszy w grudniu losowanie Express Entry oparte na określonych kategoriach, zapraszając 1 000 kandydatów z doświadczeniem w zawodach związanych z opieką zdrowotną i usługami społecznymi. Minimalny próg punktowy w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) wyniósł 476 – o 44 punkty mniej niż średnia dla wszystkich programów – co świadczy o utrzymującym się zapotrzebowaniu na kluczowe, deficytowe umiejętności.

Uprawnione zawody obejmowały szeroki zakres, od pielęgniarek i lekarzy po pracowników socjalnych i fizjoterapeutów. Kandydaci musieli utworzyć swój profil Express Entry przed 26 listopada 2025 roku. Osoby, które otrzymały zaproszenia do składania wniosków (ITA), mają teraz 60 dni na złożenie pełnej aplikacji o stały pobyt, co oznacza, że wielu z nich otrzyma potwierdzenie statusu PR jeszcze przed rozpoczęciem nowego roku fiskalnego Kanady.



To ukierunkowane losowanie wspiera wieloletni plan imigracyjny rządu federalnego, który przewiduje przyjęcie 15 000 osób z sektora opieki zdrowotnej w 2026 roku, aby złagodzić niedobory kadrowe w całym kraju i zmniejszyć zaległości w szpitalach. Prowincje takie jak Ontario i Kolumbia Brytyjska już ogłosiły uproszczone procedury licencyjne dla lekarzy i pielęgniarek wykształconych za granicą, co ułatwia szybkie rozpoczęcie pracy w zawodach regulowanych.

Dla pracodawców losowanie oznacza zaostrzenie konkurencji o międzynarodowych specjalistów. Władze zdrowotne powinny dostosować procesy licencyjne na poziomie prowincji do szybszego wydawania statusu PR przez IRCC, aby zapobiec odpływowi talentów do większych miast.

Menadżerowie ds. mobilności powinni pamiętać, że kandydaci z kanadyjskim doświadczeniem zawodowym lub nominacjami prowincjonalnymi nadal zajmują wyższe miejsca w rankingu. Najlepszą praktyką pozostaje zachęcanie zagranicznych pracowników do uzyskania krótkoterminowych pozwoleń na pracę w ramach Global Skills Strategy podczas oczekiwania na status stałego rezydenta.