Krytyczny niedobór lekarzy rodzinnych i specjalistów w Kanadzie osiągnął punkt krytyczny w 2025 roku – ministrowie zdrowia prowincji ostrzegają, że ponad pięć milionów Kanadyjczyków nie ma stałego lekarza pierwszego kontaktu. W odpowiedzi, Ministerstwo Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa Kanady (IRCC) wprowadziło specjalną kategorię w ramach Express Entry, która znacznie ułatwi lekarzom pracującym w Kanadzie na tymczasowych pozwoleniach na pracę przejście do stałego pobytu.
Nowy program, ogłoszony 8 grudnia w Toronto przez minister imigracji Lenę Metlege Diab oraz sekretarz parlamentarną ds. zdrowia Maggie Chi, pozwala lekarzom, którzy w ciągu ostatnich trzech lat zdobyli co najmniej 12 miesięcy pełnoetatowego doświadczenia zawodowego w Kanadzie w kwalifikowanym kodzie National Occupational Classification (NOC), aplikować przez Express Entry bez konieczności spełniania standardowego progu punktowego w systemie Comprehensive Ranking System (CRS). Ottawa zarezerwuje także dodatkowe 5 000 miejsc na stały pobyt dla lekarzy nominowanych przez prowincje, gotowych do pracy, oraz uruchomi przyspieszoną obsługę pozwoleń na pracę dla lekarzy z nominacjami prowincjonalnymi.
![Kanada tworzy nowy program Express Entry, który przyspieszy uzyskanie stałego pobytu dla międzynarodowych lekarzy]()
Zmiany te eliminują dwie od dawna istniejące bariery. Po pierwsze, wielu lekarzy było wykluczonych z Express Entry, ponieważ ich rozliczenia prowincjonalne klasyfikowały ich jako osoby samozatrudnione, co obniżało liczbę punktów CRS. Po drugie, długie czasy oczekiwania zniechęcały lekarzy wykształconych za granicą do pozostania w Kanadzie po ukończeniu rezydentury. Wydzielenie dedykowanej kategorii pokazuje, że Kanada traktuje medyczne talenty jako priorytet narodowy, a lekarze z odpowiednimi kwalifikacjami mogą liczyć na „jasną, szybką i przewidywalną” ścieżkę do obywatelstwa – podkreśliła minister Diab.
Dla szpitali, regionalnych władz zdrowotnych i prywatnych klinik nowa polityka oznacza stabilniejszą kadrę. Kierownicy działów HR w szpitalach w Ontario i Nowej Szkocji powiedzieli Global Mobility News, że tymczasowe kontrakty powodują wysoką rotację personelu, co generuje koszty związane z zatrudnianiem lekarzy zastępczych i prowadzi do luk w obsadzie oddziałów ratunkowych. Status stałego rezydenta, ich zdaniem, poprawi retencję pracowników i uczyni pracę na obszarach wiejskich bardziej atrakcyjną. Prowincje mają dostosować swoje programy nominacji imigracyjnych do federalnego systemu, aby zapewnić płynne przekazywanie kandydatów.
Praktyczne wskazówki dla pracodawców i kandydatów to: (1) zgromadzenie dokumentów potwierdzających kanadyjskie doświadczenie medyczne i prowincjonalne licencje; (2) upewnienie się, że oferty pracy spełniają wymogi dotyczące wynagrodzenia i lokalizacji; oraz (3) śledzenie daty uruchomienia nowej kategorii w internetowym portalu IRCC – Ottawa zapowiada, że program ruszy „na początku 2026 roku” po 60-dniowych konsultacjach ze środowiskiem medycznym. Rekruterzy radzą lekarzom spełniającym kryteria, by jak najszybciej zaktualizowali swoje profile w Express Entry, aby móc otrzymać zaproszenie zaraz po aktywacji nowej kategorii.
Nowy program, ogłoszony 8 grudnia w Toronto przez minister imigracji Lenę Metlege Diab oraz sekretarz parlamentarną ds. zdrowia Maggie Chi, pozwala lekarzom, którzy w ciągu ostatnich trzech lat zdobyli co najmniej 12 miesięcy pełnoetatowego doświadczenia zawodowego w Kanadzie w kwalifikowanym kodzie National Occupational Classification (NOC), aplikować przez Express Entry bez konieczności spełniania standardowego progu punktowego w systemie Comprehensive Ranking System (CRS). Ottawa zarezerwuje także dodatkowe 5 000 miejsc na stały pobyt dla lekarzy nominowanych przez prowincje, gotowych do pracy, oraz uruchomi przyspieszoną obsługę pozwoleń na pracę dla lekarzy z nominacjami prowincjonalnymi.
Zmiany te eliminują dwie od dawna istniejące bariery. Po pierwsze, wielu lekarzy było wykluczonych z Express Entry, ponieważ ich rozliczenia prowincjonalne klasyfikowały ich jako osoby samozatrudnione, co obniżało liczbę punktów CRS. Po drugie, długie czasy oczekiwania zniechęcały lekarzy wykształconych za granicą do pozostania w Kanadzie po ukończeniu rezydentury. Wydzielenie dedykowanej kategorii pokazuje, że Kanada traktuje medyczne talenty jako priorytet narodowy, a lekarze z odpowiednimi kwalifikacjami mogą liczyć na „jasną, szybką i przewidywalną” ścieżkę do obywatelstwa – podkreśliła minister Diab.
Dla szpitali, regionalnych władz zdrowotnych i prywatnych klinik nowa polityka oznacza stabilniejszą kadrę. Kierownicy działów HR w szpitalach w Ontario i Nowej Szkocji powiedzieli Global Mobility News, że tymczasowe kontrakty powodują wysoką rotację personelu, co generuje koszty związane z zatrudnianiem lekarzy zastępczych i prowadzi do luk w obsadzie oddziałów ratunkowych. Status stałego rezydenta, ich zdaniem, poprawi retencję pracowników i uczyni pracę na obszarach wiejskich bardziej atrakcyjną. Prowincje mają dostosować swoje programy nominacji imigracyjnych do federalnego systemu, aby zapewnić płynne przekazywanie kandydatów.
Praktyczne wskazówki dla pracodawców i kandydatów to: (1) zgromadzenie dokumentów potwierdzających kanadyjskie doświadczenie medyczne i prowincjonalne licencje; (2) upewnienie się, że oferty pracy spełniają wymogi dotyczące wynagrodzenia i lokalizacji; oraz (3) śledzenie daty uruchomienia nowej kategorii w internetowym portalu IRCC – Ottawa zapowiada, że program ruszy „na początku 2026 roku” po 60-dniowych konsultacjach ze środowiskiem medycznym. Rekruterzy radzą lekarzom spełniającym kryteria, by jak najszybciej zaktualizowali swoje profile w Express Entry, aby móc otrzymać zaproszenie zaraz po aktywacji nowej kategorii.
