
Prezydent Sheikh Mohamed bin Zayed podpisał Federalny Dekret-Ustawę nr 73 z 2025 roku, zaostrzającą kary za przestępstwa narkotykowe i, co kluczowe, wprowadzającą obowiązkową deportację dla każdego cudzoziemca skazanego za przestępstwa związane z narkotykami. Ustawa – opublikowana 11 grudnia i obowiązująca od 12 grudnia – podnosi minimalne kary więzienia do pięciu lat oraz grzywny do 50 000 dirhamów, jednocześnie dając sędziom bardzo ograniczone możliwości humanitarnego zawieszenia wydalenia.
Specjaliści prawa podkreślają, że zmiana ta podnosi wymagania dotyczące zgodności dla międzynarodowych firm działających w strefach wolnocłowych, takich jak DIFC i JAFZA, gdzie rutynowo przeprowadza się losowe testy na obecność narkotyków. Działy HR muszą zaktualizować podręczniki pracownicze i materiały informacyjne dotyczące relokacji, jasno określając politykę zerowej tolerancji; ubezpieczyciele natomiast ponownie oceniają zakres ochrony w zakresie zatrzymań, obrony prawnej i nagłych repatriacji.
Z punktu widzenia statusu imigracyjnego, identyfikatory Emirates i wizy pobytowe podejrzanych będą elektronicznie oznaczane, co zablokuje wyjazdy zagraniczne do czasu zakończenia postępowań. Osoby deportowane będą objęte długoterminowymi zakazami wjazdu, co praktycznie wykluczy ich z przyszłych zadań w regionie Zatoki Perskiej. Firmy ułatwiające nielegalne przepisywanie lub dystrybucję substancji kontrolowanych narażają się na kary finansowe i zawieszenie licencji.
Dekret wpisuje się w strategię ZEA, które chce być postrzegane jako bezpieczne centrum inwestycji i talentów, ale jednocześnie wprowadza nowy poziom ryzyka dla planistów globalnej mobilności, którzy muszą uwzględnić możliwość deportacji w programach zgodności i projektach świadczeń medycznych.
Praktyczne wskazówki: wprowadź do umów o delegowanie klauzule dotyczące polityki antynarkotykowej, upewnij się, że programy wsparcia pracowników obejmują pomoc w przypadku uzależnień, oraz przypomnij pracownikom, że nawet posiadanie śladowych ilości narkotyków (w tym podczas tranzytu) jest przestępstwem według prawa ZEA.
Specjaliści prawa podkreślają, że zmiana ta podnosi wymagania dotyczące zgodności dla międzynarodowych firm działających w strefach wolnocłowych, takich jak DIFC i JAFZA, gdzie rutynowo przeprowadza się losowe testy na obecność narkotyków. Działy HR muszą zaktualizować podręczniki pracownicze i materiały informacyjne dotyczące relokacji, jasno określając politykę zerowej tolerancji; ubezpieczyciele natomiast ponownie oceniają zakres ochrony w zakresie zatrzymań, obrony prawnej i nagłych repatriacji.
Z punktu widzenia statusu imigracyjnego, identyfikatory Emirates i wizy pobytowe podejrzanych będą elektronicznie oznaczane, co zablokuje wyjazdy zagraniczne do czasu zakończenia postępowań. Osoby deportowane będą objęte długoterminowymi zakazami wjazdu, co praktycznie wykluczy ich z przyszłych zadań w regionie Zatoki Perskiej. Firmy ułatwiające nielegalne przepisywanie lub dystrybucję substancji kontrolowanych narażają się na kary finansowe i zawieszenie licencji.
Dekret wpisuje się w strategię ZEA, które chce być postrzegane jako bezpieczne centrum inwestycji i talentów, ale jednocześnie wprowadza nowy poziom ryzyka dla planistów globalnej mobilności, którzy muszą uwzględnić możliwość deportacji w programach zgodności i projektach świadczeń medycznych.
Praktyczne wskazówki: wprowadź do umów o delegowanie klauzule dotyczące polityki antynarkotykowej, upewnij się, że programy wsparcia pracowników obejmują pomoc w przypadku uzależnień, oraz przypomnij pracownikom, że nawet posiadanie śladowych ilości narkotyków (w tym podczas tranzytu) jest przestępstwem według prawa ZEA.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Zjednoczone Emiraty Arabskie.Więcej od Zjednoczone Emiraty Arabskie
Zobacz wszystko
1310 lotów opóźnionych na lotniskach Zatoki; DXB wprowadza trzygodzinne ograniczenie z powodu zimowej mgły
ICP przedstawia „11 zmian w przepisach wizowych”, które zespoły ds. mobilności muszą opanować przed 2026 rokiem