ICP przedstawia „11 zmian w przepisach wizowych”, które zespoły ds. mobilności muszą opanować przed 2026 rokiem

Federalny Urząd ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP) opublikował skonsolidowaną listę 11 najważniejszych zmian w przepisach imigracyjnych wprowadzonych w 2025 roku — od pięcioletnich wiz wielokrotnego wjazdu bez lokalnych sponsorów po zróżnicowane progi wynagrodzeń przy sponsorowaniu rodziny. Podsumowanie, opublikowane 11 grudnia i szeroko rozpowszechnione 12 grudnia, ma na celu dostarczenie mieszkańcom i pracodawcom jednego, wiarygodnego źródła informacji w okresie wzmożonych podróży pod koniec roku.

Najważniejsze zmiany to m.in. nowy minimalny wymóg salda bankowego w wysokości 4 000 USD dla pięcioletnich wiz bez sponsora, rozszerzenie kwalifikacji do Złotej Wizy (teraz obejmuje twórców i darczyńców organizacji charytatywnych) oraz cztery specjalistyczne podkategorie wiz turystycznych skierowane do ekspertów AI, załóg statków wycieczkowych, artystów i personelu luksusowych jachtów. Co istotne dla działów HR, niektóre wizy turystyczne można teraz przekształcić na pozwolenia na pracę lub pobyt bez konieczności wyjazdu z kraju, co skraca czas rozpoczęcia delegacji o kilka tygodni.



Doradcy ds. mobilności zalecają firmom przeprowadzenie audytu swoich pracowników zagranicznych pod kątem nowych progów wynagrodzeń — 4 000, 8 000 i 15 000 dirhamów — wymaganych do sponsorowania członków rodziny oraz aktualizację polis ubezpieczenia zdrowotnego, które stały się obowiązkowe przy zmianie statusu wizowego. Niedostosowanie umów do nowych progów może skutkować unieważnieniem wiz zależnych podczas odnowienia.

Informator ICP jest częścią rządowej kampanii „Zero Biurokracji” i następuje po niemal comiesięcznych zmianach, które zmuszały wielu podróżnych do szukania informacji w mediach społecznościowych. Zebraniem najważniejszych punktów w jednym dokumencie władze chcą ograniczyć błędy w wnioskach i skrócić kolejki w punktach obsługi ICP.

W praktyce menedżerowie ds. mobilności powinni uwzględnić tę listę kontrolną w briefingach przedwyjazdowych, przeszkolić agentów podróży w zakresie rozszerzonych kategorii e-wiz oraz zapewnić zespołom finansowym budżet na wyższe minimalne składki ubezpieczenia zdrowotnego związane z konwersją wiz w kraju.