
Program nominacji prowincji Manitoba (MPNP) ogłosił ostateczne wezwanie dla pracowników zagranicznych, których pozwolenia na pracę wygasły lub wkrótce wygasną, do złożenia wniosku o list poparcia prowincji, który umożliwia uzyskanie specjalnego, dwuletniego otwartego pozwolenia na pracę (OWP). Wnioski o ten list należy złożyć najpóźniej do godziny 00:59 czasu EDT 16 grudnia 2025 roku; natomiast federalny okres na złożenie samego wniosku o pozwolenie na pracę kończy się 31 grudnia.
Ta możliwość wynika z „Tymczasowej polityki publicznej ułatwiającej wydawanie pozwoleń na pracę dla kandydatów Programu Nominacji Prowincjonalnej”, wprowadzonej przez Ottawa w sierpniu 2024 roku i później przedłużonej. Kandydaci, którzy mieli ważny profil MPNP Expression of Interest na dzień 15 stycznia 2025, mieszkają nieprzerwanie w Manitobie od tego czasu oraz posiadają list zatrudnienia od obecnego pracodawcy w Manitobie, kwalifikują się do udziału. Muszą również spełniać co najmniej jeden z trzech federalnych warunków związanych z wygasłymi lub wkrótce wygasającymi pozwoleniami na pracę oraz posiadać dowód złożenia wniosku o utrzymanie statusu lub przywrócenie uprawnień.
Uzyskanie listu poparcia prowincji to dopiero pierwszy krok. Wnioskodawcy muszą jeszcze złożyć kompletny wniosek online do IRCC, uiścić opłaty federalne sięgające łącznie 501,25 CAD (w tym opłaty za przywrócenie statusu, jeśli dotyczy) oraz załączyć dowody, takie jak list z Manitoby, aktualne lub wcześniejsze pozwolenia oraz list od pracodawcy. Manitoba zastrzega, że może ograniczyć liczbę wydawanych listów poparcia, co oznacza, że nie wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają zatwierdzenie.
Dla pracodawców to ostatnia szansa na zatrzymanie pracowników w sytuacji, gdy braki kadrowe w rolnictwie, przemyśle i opiece zdrowotnej są nadal poważne. Pracownicy tracący status często muszą przerwać pracę, co zakłóca harmonogramy produkcji. Dwuletnie otwarte pozwolenie na pracę daje czas kandydatom oczekującym na decyzję o nominacji prowincjonalnej i pozwala pracodawcom uniknąć konieczności powtarzania oceny wpływu na rynek pracy (LMIA).
Zespoły ds. mobilności globalnej z pracownikami w Manitobie powinny działać szybko: potwierdzić kwalifikowalność pracowników, zebrać dokumenty i złożyć zarówno wniosek prowincjonalny, jak i federalny o pozwolenie na pracę przed upływem obu terminów. Ze względu na zbliżający się okres świąteczny, rozsądne jest przeznaczenie co najmniej tygodnia na zebranie dokumentów. Niedotrzymanie terminów może pozbawić kandydatów legalnego statusu pracy, a pracodawców – kluczowych pracowników, aż do ogłoszenia nowej lub przedłużonej polityki federalnej.
Ta możliwość wynika z „Tymczasowej polityki publicznej ułatwiającej wydawanie pozwoleń na pracę dla kandydatów Programu Nominacji Prowincjonalnej”, wprowadzonej przez Ottawa w sierpniu 2024 roku i później przedłużonej. Kandydaci, którzy mieli ważny profil MPNP Expression of Interest na dzień 15 stycznia 2025, mieszkają nieprzerwanie w Manitobie od tego czasu oraz posiadają list zatrudnienia od obecnego pracodawcy w Manitobie, kwalifikują się do udziału. Muszą również spełniać co najmniej jeden z trzech federalnych warunków związanych z wygasłymi lub wkrótce wygasającymi pozwoleniami na pracę oraz posiadać dowód złożenia wniosku o utrzymanie statusu lub przywrócenie uprawnień.
Uzyskanie listu poparcia prowincji to dopiero pierwszy krok. Wnioskodawcy muszą jeszcze złożyć kompletny wniosek online do IRCC, uiścić opłaty federalne sięgające łącznie 501,25 CAD (w tym opłaty za przywrócenie statusu, jeśli dotyczy) oraz załączyć dowody, takie jak list z Manitoby, aktualne lub wcześniejsze pozwolenia oraz list od pracodawcy. Manitoba zastrzega, że może ograniczyć liczbę wydawanych listów poparcia, co oznacza, że nie wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają zatwierdzenie.
Dla pracodawców to ostatnia szansa na zatrzymanie pracowników w sytuacji, gdy braki kadrowe w rolnictwie, przemyśle i opiece zdrowotnej są nadal poważne. Pracownicy tracący status często muszą przerwać pracę, co zakłóca harmonogramy produkcji. Dwuletnie otwarte pozwolenie na pracę daje czas kandydatom oczekującym na decyzję o nominacji prowincjonalnej i pozwala pracodawcom uniknąć konieczności powtarzania oceny wpływu na rynek pracy (LMIA).
Zespoły ds. mobilności globalnej z pracownikami w Manitobie powinny działać szybko: potwierdzić kwalifikowalność pracowników, zebrać dokumenty i złożyć zarówno wniosek prowincjonalny, jak i federalny o pozwolenie na pracę przed upływem obu terminów. Ze względu na zbliżający się okres świąteczny, rozsądne jest przeznaczenie co najmniej tygodnia na zebranie dokumentów. Niedotrzymanie terminów może pozbawić kandydatów legalnego statusu pracy, a pracodawców – kluczowych pracowników, aż do ogłoszenia nowej lub przedłużonej polityki federalnej.
Źródło: CIC News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Indie i Kanada Wznawiają Negocjacje nad Długo Zawieszonym Kompleksowym Porozumieniem Handlowym
Kanada podnosi opłaty za wnioski o odmowę wjazdu oraz pozwolenia na pracę w ramach programu IEC