
Kanadyjskie rodziny z głębokimi korzeniami za granicą otrzymują długo wyczekiwane wiadomości: od godziny 0:01 czasu wschodniego 15 grudnia obowiązuje nowelizacja Ustawy o obywatelstwie (projekt ustawy C-3). Reforma znosi tzw. „limit pierwszego pokolenia” – przepis z 2009 roku, który uniemożliwiał Kanadyjczykom urodzonym poza krajem automatyczne przekazywanie obywatelstwa swoim dzieciom urodzonym za granicą.
W ramach nowego systemu każda osoba urodzona **przed** 15 grudnia, która mogłaby być obywatelem, gdyby nie limit pierwszego pokolenia lub wcześniejsze, już nieobowiązujące przepisy pozbawiające obywatelstwa, zostanie uznana za Kanadyjczyka po złożeniu wniosku o zaświadczenie potwierdzające obywatelstwo. Od teraz kanadyjscy rodzice, którzy sami urodzili się lub zostali adoptowani za granicą, mogą przekazać obywatelstwo dzieciom urodzonym lub adoptowanym poza Kanadą, pod warunkiem udokumentowania co najmniej trzech lat (1 095 dni) fizycznej obecności w Kanadzie przed narodzinami lub adopcją dziecka.
Ministerstwo Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa Kanady (IRCC) szacuje, że zmiany dotyczą dziesiątek tysięcy tzw. „Zaginionych Kanadyjczyków”. IRCC potwierdziło, że wnioski złożone już na podstawie tymczasowych środków po orzeczeniu Sądu Najwyższego Ontario z 2023 roku będą automatycznie rozpatrywane według nowych przepisów – nie ma potrzeby ponownego składania dokumentów. Minister Lena Metlege Diab określiła tę zmianę jako „nowoczesne, sprawiedliwe i rodzinne podejście, które odzwierciedla sposób, w jaki Kanadyjczycy żyją, pracują i studiują za granicą”.
Dla międzynarodowych pracodawców nowelizacja usuwa poważny problem związany z mobilnością pracowników. Menedżerowie przyjmujący stanowiska poza Kanadą często spotykali się z sytuacją, że ich dzieci urodzone w Kanadzie nie mogły odziedziczyć obywatelstwa, co komplikowało przyszłe relokacje i pozwolenia na pracę dla współmałżonków. Dzięki wprowadzeniu ustawy C-3 globalne firmy mogą teraz łatwiej przenosić kanadyjskie talenty za granicę, minimalizując długoterminowe ryzyko imigracyjne dla rodzin pracowników.
W praktyce osoby objęte zmianami powinny zgromadzić dokumenty potwierdzające czas spędzony w Kanadzie – takie jak świadectwa szkolne, zeznania podatkowe, umowy najmu czy zaświadczenia o zatrudnieniu – i liczyć się z czasem rozpatrzenia wniosków podobnym do standardowych procedur potwierdzania obywatelstwa (obecnie od sześciu do ośmiu miesięcy). IRCC planuje opublikować szczegółowe wytyczne dotyczące akceptowalnych dowodów oraz możliwości składania wniosków online w styczniu.
W ramach nowego systemu każda osoba urodzona **przed** 15 grudnia, która mogłaby być obywatelem, gdyby nie limit pierwszego pokolenia lub wcześniejsze, już nieobowiązujące przepisy pozbawiające obywatelstwa, zostanie uznana za Kanadyjczyka po złożeniu wniosku o zaświadczenie potwierdzające obywatelstwo. Od teraz kanadyjscy rodzice, którzy sami urodzili się lub zostali adoptowani za granicą, mogą przekazać obywatelstwo dzieciom urodzonym lub adoptowanym poza Kanadą, pod warunkiem udokumentowania co najmniej trzech lat (1 095 dni) fizycznej obecności w Kanadzie przed narodzinami lub adopcją dziecka.
Ministerstwo Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa Kanady (IRCC) szacuje, że zmiany dotyczą dziesiątek tysięcy tzw. „Zaginionych Kanadyjczyków”. IRCC potwierdziło, że wnioski złożone już na podstawie tymczasowych środków po orzeczeniu Sądu Najwyższego Ontario z 2023 roku będą automatycznie rozpatrywane według nowych przepisów – nie ma potrzeby ponownego składania dokumentów. Minister Lena Metlege Diab określiła tę zmianę jako „nowoczesne, sprawiedliwe i rodzinne podejście, które odzwierciedla sposób, w jaki Kanadyjczycy żyją, pracują i studiują za granicą”.
Dla międzynarodowych pracodawców nowelizacja usuwa poważny problem związany z mobilnością pracowników. Menedżerowie przyjmujący stanowiska poza Kanadą często spotykali się z sytuacją, że ich dzieci urodzone w Kanadzie nie mogły odziedziczyć obywatelstwa, co komplikowało przyszłe relokacje i pozwolenia na pracę dla współmałżonków. Dzięki wprowadzeniu ustawy C-3 globalne firmy mogą teraz łatwiej przenosić kanadyjskie talenty za granicę, minimalizując długoterminowe ryzyko imigracyjne dla rodzin pracowników.
W praktyce osoby objęte zmianami powinny zgromadzić dokumenty potwierdzające czas spędzony w Kanadzie – takie jak świadectwa szkolne, zeznania podatkowe, umowy najmu czy zaświadczenia o zatrudnieniu – i liczyć się z czasem rozpatrzenia wniosków podobnym do standardowych procedur potwierdzania obywatelstwa (obecnie od sześciu do ośmiu miesięcy). IRCC planuje opublikować szczegółowe wytyczne dotyczące akceptowalnych dowodów oraz możliwości składania wniosków online w styczniu.
Źródło: IRCC News Release / CIC News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Budżet federalny na 2025 rok koryguje poziomy imigracji; firma technologiczna CanPR dostrzega strategiczne dopasowanie
Dane IRCC ujawniają 53% spadek liczby nowych międzynarodowych studentów i pracowników tymczasowych