Statystyki Kanady odnotowują pierwszy kwartalny spadek liczby ludności od 50 lat z powodu gwałtownego spadku liczby tymczasowych mieszkańców

Najnowsze dane demograficzne Statistics Canada pokazują, że populacja Kanady zmniejszyła się o 76 068 osób (-0,2%) w okresie od 1 lipca do 1 października 2025 roku, co jest pierwszym kwartalnym spadkiem od ponad pół wieku poza czasem pandemii. Agencja przypisuje ten spadek niemal wyłącznie rekordowemu odpływowi mieszkańców tymczasowych – posiadaczy zezwoleń na pracę i naukę oraz ich rodzin – których liczba netto zmniejszyła się o 176 000 w ciągu zaledwie trzech miesięcy. Największe spadki odnotowano w Ontario i Kolumbii Brytyjskiej, prowincjach z największą liczbą studentów międzynarodowych.

Dane te pojawiają się zaledwie kilka tygodni po ogłoszeniu przez Ottawę Planu Poziomów Imigracji na lata 2026-2028, który sygnalizuje świadome odejście od szybkiego wzrostu na rzecz „zrównoważonej” polityki przyjęć oraz zaostrzenia kontroli nad tymczasowymi mieszkańcami. Mniejsza liczba zatwierdzonych zezwoleń na naukę, krótsze zezwolenia na pracę oraz surowsze przepisy dotyczące pracodawców spowodowały, że wielu tymczasowych mieszkańców traci status dokładnie w momencie wygaśnięcia ich zezwoleń.



Ekonomiści wskazują, że odwrócenie trendu może w krótkim terminie poprawić PKB per capita, ale ostrzegają przed możliwymi brakami siły roboczej w sektorach takich jak gastronomia, rolnictwo i budownictwo, jeśli tendencja się utrzyma. Uczelnie, które opierają się na przychodach z czesnego od studentów zagranicznych, już prognozują deficyty budżetowe na 2026 rok, a pracodawcy zatrudniający cudzoziemców apelują do rządu federalnego o dostosowanie, a nie zamrożenie programów tymczasowych. Analitycy rynku nieruchomości zauważają, że niższy wzrost populacji może zmniejszyć popyt na wynajem w przegrzanych rynkach, takich jak Toronto i Vancouver, ale jednocześnie negatywnie wpłynąć na prognozy dochodów prowincji opartych na podatkach konsumpcyjnych.

Dla menedżerów ds. mobilności kluczową lekcją jest zmienność: to wzory wygasania zezwoleń, a nie liczba przyjęć stałych mieszkańców, są obecnie głównym czynnikiem wpływającym na zmiany liczebności pracowników. Firmy zatrudniające duże grupy studentów na praktykach, posiadaczy pozwoleń na pracę po studiach czy zagranicznych kontraktorów powinny dokładnie monitorować terminy odnowień i przygotować plany awaryjne. Dostawcy usług relokacyjnych spodziewają się wzrostu liczby „last-minute” zleceń, gdy pracodawcy będą starali się zatrzymać talenty przed utratą statusu tymczasowego.

Dane demograficzne podkreślają również znaczenie solidnych narzędzi do planowania zasobów ludzkich, które rozróżniają kategorie stałych i tymczasowych mieszkańców. W miarę jak rząd federalny dostosowuje politykę, zespoły HR będą musiały na bieżąco śledzić kwartalne raporty Statistics Canada oraz zmiany w polityce IRCC, aby przewidywać wyzwania rekrutacyjne w 2026 roku i później.