Minimalna stawka godzinowa dla wykwalifikowanych pracowników wzrośnie do 12,82 GBP od 8 kwietnia 2025 roku

W briefingu opublikowanym 28 grudnia firma doradcza Five Star International zwróciła uwagę na nadchodzące zmiany w przepisach imigracyjnych, które podniosą minimalną stawkę godzinową dla posiadaczy wiz Skilled-Worker do 12,82 funta (co odpowiada około 25 000 funtów rocznie przy 37,5-godzinnym tygodniu pracy). Aktualizacja zaostrza także kryteria kwalifikacyjne dla niektórych ścieżek przedłużenia pobytu — Opcje H, I, J i K w załączniku — które dotyczą głównie pracowników przenoszonych w ramach firmy oraz twórców.

Zmiana ta jest częścią rządowych działań mających na celu zapewnienie, by pracownicy migracyjni byli „uczciwie wynagradzani i nie zaniżali lokalnych płac”. Dla pracodawców najpilniejszym zadaniem jest teraz dostosowanie wynagrodzeń: każdy Certyfikat Sponsoringu wydany od 8 kwietnia musi uwzględniać nową stawkę, nawet jeśli wcześniejszy wniosek opierał się na niższej kwocie. W przypadku obecnych pracowników, których wynagrodzenie jest poniżej progu, sponsorzy będą musieli przeprowadzić przegląd płac przed złożeniem dokumentów o przedłużenie.



Podwyżka ta wpisuje się w szersze reformy — od wyższych opłat za Certyfikaty Sponsoringu po zwiększone opłaty za Immigration Skills Charge — co podnosi całkowite koszty zatrudniania zagranicznych specjalistów. Niektóre branże, zwłaszcza opieka społeczna i gastronomia, ostrzegają, że mogą mieć trudności z pokryciem tych podwyżek bez przeniesienia kosztów na konsumentów.

Praktyczne wskazówki: przeprowadź audyt wszystkich nadchodzących przedłużeń już teraz, zaplanuj wyższe koszty wynagrodzeń i poinformuj działy finansowe, że prognozy kosztów na drugi rok muszą zostać zaktualizowane.