
W ciągu kilku godzin od wejścia w życie nowego rozporządzenia dotyczącego podróży, Departament Stanu USA zaktualizował swoją stronę internetową dotyczącą usług wizowych i przesłał depesze do konsulatów na całym świecie z poleceniem **wstrzymania wydawania wiz** większości obywatelom 38 objętych krajów oraz posiadaczom dokumentów Autonomii Palestyńskiej. W depeszy nakazano odwołanie zaplanowanych rozmów kwalifikacyjnych dla osób, które obecnie nie spełniają wymogów, oraz przekierowanie pilnych spraw humanitarnych do oceny w Waszyngtonie.
Zgodnie z dyrektywą, urzędnicy konsularni muszą odmawiać wiz na podstawie INA 212(f), chyba że wnioskodawca wyraźnie kwalifikuje się do jednej z wąskich wyjątków: dyplomatycznych (A/G/NATO), imigrantów będących prześladowanymi mniejszościami religijnymi z Iranu lub osób, których podróż uznana jest za leżącą w interesie narodowym USA. Nawet osoby, które uiściły opłaty MRV, nie otrzymają zwrotów; potwierdzenia płatności pozostaną ważne przez 365 dni na wypadek zniesienia zakazu.
Dla pracodawców skutki są konkretne: rozmowy kwalifikacyjne na wizy imigracyjne oparte na PERM dla kluczowych pracowników z Nigerii, Sudanu czy Haiti zostały zdjęte z kalendarza, a odnowienia wiz B-1 dla regionalnych menedżerów sprzedaży z Wenezueli zostały zamrożone. Zespoły ds. imigracji są zalecane, by (1) przenosić wnioski do konsulatów w krajach trzecich, gdzie dostępne jest podwójne obywatelstwo, (2) przyspieszać procedury zdalnego wdrażania pracowników oraz (3) przygotować się na wzrost zaległości po ewentualnym zniesieniu zawieszeń.
Wytyczne Departamentu Stanu nakazują również konsulatom oznaczanie odmów wiz adnotacją „212(f) Proclamation 10998”, co utrudni przyszłe próby uzyskania wizy nawet po zakończeniu zakazu, ponieważ odmowa na podstawie 212(f) może skutkować dodatkowymi procedurami administracyjnymi. Pracodawcy powinni przygotować materiały informacyjne dla zespołów ds. mobilności, aby pracownicy objęci zakazem rozumieli długoterminowe konsekwencje wpisu w rejestrze.
Ryzyko sporów sądowych pozostaje wysokie. Uniwersytety z okręgu dziewiątego przygotowują opinie amicus curiae, argumentując, że częściowy zakaz wiz F-1 i J-1 narusza przepisy wymagające indywidualnej oceny bezpieczeństwa, a nie ogólnych zakazów ze względu na narodowość. Jednak dopóki sądy nie podejmą decyzji, okna wizowe dla niemal czterdziestu narodowości pozostają praktycznie zamknięte.
Zgodnie z dyrektywą, urzędnicy konsularni muszą odmawiać wiz na podstawie INA 212(f), chyba że wnioskodawca wyraźnie kwalifikuje się do jednej z wąskich wyjątków: dyplomatycznych (A/G/NATO), imigrantów będących prześladowanymi mniejszościami religijnymi z Iranu lub osób, których podróż uznana jest za leżącą w interesie narodowym USA. Nawet osoby, które uiściły opłaty MRV, nie otrzymają zwrotów; potwierdzenia płatności pozostaną ważne przez 365 dni na wypadek zniesienia zakazu.
Dla pracodawców skutki są konkretne: rozmowy kwalifikacyjne na wizy imigracyjne oparte na PERM dla kluczowych pracowników z Nigerii, Sudanu czy Haiti zostały zdjęte z kalendarza, a odnowienia wiz B-1 dla regionalnych menedżerów sprzedaży z Wenezueli zostały zamrożone. Zespoły ds. imigracji są zalecane, by (1) przenosić wnioski do konsulatów w krajach trzecich, gdzie dostępne jest podwójne obywatelstwo, (2) przyspieszać procedury zdalnego wdrażania pracowników oraz (3) przygotować się na wzrost zaległości po ewentualnym zniesieniu zawieszeń.
Wytyczne Departamentu Stanu nakazują również konsulatom oznaczanie odmów wiz adnotacją „212(f) Proclamation 10998”, co utrudni przyszłe próby uzyskania wizy nawet po zakończeniu zakazu, ponieważ odmowa na podstawie 212(f) może skutkować dodatkowymi procedurami administracyjnymi. Pracodawcy powinni przygotować materiały informacyjne dla zespołów ds. mobilności, aby pracownicy objęci zakazem rozumieli długoterminowe konsekwencje wpisu w rejestrze.
Ryzyko sporów sądowych pozostaje wysokie. Uniwersytety z okręgu dziewiątego przygotowują opinie amicus curiae, argumentując, że częściowy zakaz wiz F-1 i J-1 narusza przepisy wymagające indywidualnej oceny bezpieczeństwa, a nie ogólnych zakazów ze względu na narodowość. Jednak dopóki sądy nie podejmą decyzji, okna wizowe dla niemal czterdziestu narodowości pozostają praktycznie zamknięte.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Stany Zjednoczone.Więcej od Stany Zjednoczone
Zobacz wszystko
Rozszerzony zakaz podróży do USA obejmujący 39 krajów wchodzi w życie, zmieniając zasady planowania mobilności korporacyjnej
Nowa zasada Southwest Airlines dotycząca „klientów o większych rozmiarach” może podnieść koszty podróży służbowych w kraju