
ไม่กี่ชั่วโมงหลังคำสั่งเดินทางใหม่มีผลบังคับใช้ กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ได้อัปเดตเว็บไซต์บริการวีซ่าและส่งหนังสือแจ้งสถานกงสุลทั่วโลกให้ **หยุดออกวีซ่า** ให้กับชาวชาติจาก 38 ประเทศที่ได้รับผลกระทบ รวมถึงผู้ถือเอกสารจากหน่วยงานปาเลสไตน์ด้วย หนังสือแจ้งนี้สั่งให้ยกเลิกนัดสัมภาษณ์ของผู้สมัครที่ไม่ผ่านเกณฑ์ และส่งต่อกรณีฉุกเฉินด้านมนุษยธรรมให้วอชิงตันพิจารณา
ตามคำสั่ง เจ้าหน้าที่กงสุลต้องปฏิเสธวีซ่าตามมาตรา INA 212(f) เว้นแต่ผู้สมัครจะเข้าข่ายข้อยกเว้นที่จำกัดอย่างชัดเจน เช่น นักการทูต (A/G/NATO), ผู้อพยพกลุ่มน้อยทางศาสนาที่ถูกข่มเหงจากอิหร่าน หรือบุคคลที่การเดินทางของเขาถูกพิจารณาว่าเป็นประโยชน์ต่อผลประโยชน์แห่งชาติสหรัฐฯ แม้ผู้สมัครที่ชำระค่าธรรมเนียม MRV แล้วก็จะไม่ได้รับเงินคืน แต่ใบเสร็จจะยังใช้ได้เป็นเวลา 365 วัน หากคำสั่งห้ามถูกยกเลิก
สำหรับนายจ้าง ผลกระทบชัดเจน: การสัมภาษณ์วีซ่าผู้อพยพตามระบบ PERM สำหรับการจ้างงานสำคัญจากไนจีเรีย ซูดาน หรือเฮติ ถูกยกเลิก และการต่ออายุวีซ่า B-1 สำหรับผู้จัดการฝ่ายขายภูมิภาคจากเวเนซุเอลาถูกระงับ ทีมงานด้านการย้ายถิ่นจึงแนะนำให้ (1) เปลี่ยนไปยื่นขอวีซ่าที่กงสุลประเทศที่สามซึ่งมีสัญชาติซ้อน (2) เร่งกระบวนการเริ่มงานระยะไกล และ (3) เตรียมรับมือกับปริมาณงานสะสมเมื่อคำสั่งระงับถูกยกเลิก (ถ้าเกิดขึ้น)
คำแนะนำจากกระทรวงการต่างประเทศยังสั่งให้กงสุลบันทึกเหตุผลปฏิเสธวีซ่าด้วยคำว่า “212(f) Proclamation 10998” ซึ่งจะทำให้การขอวีซ่าในอนาคตซับซ้อนขึ้น แม้หลังคำสั่งห้ามสิ้นสุด เพราะการปฏิเสธตามมาตรา 212(f) อาจทำให้ต้องผ่านกระบวนการตรวจสอบเพิ่มเติม นายจ้างควรจัดเตรียมเอกสารชี้แจงให้ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน เพื่อให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบเข้าใจผลกระทบระยะยาวต่อประวัติการเดินทาง
ความเสี่ยงทางกฎหมายยังสูง มหาวิทยาลัยในเขตอำนาจศาลที่เก้าเตรียมยื่นคำร้องสนับสนุน (amicus briefs) โดยโต้แย้งว่าการห้ามบางส่วนของวีซ่า F-1 และ J-1 ขัดต่อกฎหมายที่กำหนดให้ต้องมีการพิจารณาความปลอดภัยเป็นรายกรณี ไม่ใช่การห้ามตามสัญชาติแบบเหมารวม อย่างไรก็ตาม จนกว่าศาลจะมีคำตัดสิน หน้าต่างการขอวีซ่าสำหรับชาวชาติกว่า 40 ประเทศยังคงปิดอยู่ในทางปฏิบัติ
ตามคำสั่ง เจ้าหน้าที่กงสุลต้องปฏิเสธวีซ่าตามมาตรา INA 212(f) เว้นแต่ผู้สมัครจะเข้าข่ายข้อยกเว้นที่จำกัดอย่างชัดเจน เช่น นักการทูต (A/G/NATO), ผู้อพยพกลุ่มน้อยทางศาสนาที่ถูกข่มเหงจากอิหร่าน หรือบุคคลที่การเดินทางของเขาถูกพิจารณาว่าเป็นประโยชน์ต่อผลประโยชน์แห่งชาติสหรัฐฯ แม้ผู้สมัครที่ชำระค่าธรรมเนียม MRV แล้วก็จะไม่ได้รับเงินคืน แต่ใบเสร็จจะยังใช้ได้เป็นเวลา 365 วัน หากคำสั่งห้ามถูกยกเลิก
สำหรับนายจ้าง ผลกระทบชัดเจน: การสัมภาษณ์วีซ่าผู้อพยพตามระบบ PERM สำหรับการจ้างงานสำคัญจากไนจีเรีย ซูดาน หรือเฮติ ถูกยกเลิก และการต่ออายุวีซ่า B-1 สำหรับผู้จัดการฝ่ายขายภูมิภาคจากเวเนซุเอลาถูกระงับ ทีมงานด้านการย้ายถิ่นจึงแนะนำให้ (1) เปลี่ยนไปยื่นขอวีซ่าที่กงสุลประเทศที่สามซึ่งมีสัญชาติซ้อน (2) เร่งกระบวนการเริ่มงานระยะไกล และ (3) เตรียมรับมือกับปริมาณงานสะสมเมื่อคำสั่งระงับถูกยกเลิก (ถ้าเกิดขึ้น)
คำแนะนำจากกระทรวงการต่างประเทศยังสั่งให้กงสุลบันทึกเหตุผลปฏิเสธวีซ่าด้วยคำว่า “212(f) Proclamation 10998” ซึ่งจะทำให้การขอวีซ่าในอนาคตซับซ้อนขึ้น แม้หลังคำสั่งห้ามสิ้นสุด เพราะการปฏิเสธตามมาตรา 212(f) อาจทำให้ต้องผ่านกระบวนการตรวจสอบเพิ่มเติม นายจ้างควรจัดเตรียมเอกสารชี้แจงให้ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน เพื่อให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบเข้าใจผลกระทบระยะยาวต่อประวัติการเดินทาง
ความเสี่ยงทางกฎหมายยังสูง มหาวิทยาลัยในเขตอำนาจศาลที่เก้าเตรียมยื่นคำร้องสนับสนุน (amicus briefs) โดยโต้แย้งว่าการห้ามบางส่วนของวีซ่า F-1 และ J-1 ขัดต่อกฎหมายที่กำหนดให้ต้องมีการพิจารณาความปลอดภัยเป็นรายกรณี ไม่ใช่การห้ามตามสัญชาติแบบเหมารวม อย่างไรก็ตาม จนกว่าศาลจะมีคำตัดสิน หน้าต่างการขอวีซ่าสำหรับชาวชาติกว่า 40 ประเทศยังคงปิดอยู่ในทางปฏิบัติ
แหล่งที่มา: U.S. Department of State – Visa News
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหรัฐอเมริกาเพิ่มเติมจาก สหรัฐอเมริกา
ดูทั้งหมด
คำสั่งห้ามเดินทางของสหรัฐฯ ขยายครอบคลุม 39 ประเทศ เริ่มมีผลบังคับใช้ ส่งผลกระทบต่อการวางแผนการเคลื่อนย้ายพนักงานของบริษัทต่างๆ
กฎใหม่ของสายการบินเซาท์เวสต์สำหรับ ‘ลูกค้าขนาดใหญ่’ อาจทำให้ค่าใช้จ่ายการเดินทางธุรกิจภายในประเทศสูงขึ้น