
Warszawa po cichu zmieniła Specjalną Ustawę o Pomocy Obywatelom Ukrainy, przedłużając wszystkie prawa związane z tymczasowym statusem ochrony UE do 4 marca 2026 roku. Około miliona przesiedlonych Ukraińców – wielu z nich już zatrudnionych w polskich fabrykach, centrach IT i logistycznych – zachowuje prawo do życia i pracy w Polsce na podstawie procedury zgłoszeniowej na platformie praca.gov.pl.
Po zakończeniu fazy pilnego przyjmowania uchodźców rząd koncentruje się na długoterminowej integracji. Nowa sieć Krajowych Centrów Integracji połączy władze regionalne z organizacjami pozarządowymi, oferując kursy języka polskiego, ocenę umiejętności oraz usługi pośrednictwa pracy. Dane z tych centrów będą zasilać publiczny panel, który na poziomie powiatów będzie pokazywał zatrudnienie, korzystanie ze świadczeń i frekwencję szkolną, dając pracodawcom bezprecedensowy wgląd w lokalne zasoby talentów.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników przedłużenie statusu eliminuje ryzyko nagłego zakończenia zatrudnienia: ukraińscy pracownicy mogą kontynuować pracę bez pełnego pozwolenia na pracę, a nowi zatrudnieni mogą być przyjmowani nawet w ciągu 24 godzin. Jednak pojawiają się dwa zastrzeżenia. Od połowy 2026 roku flagowe świadczenie 800 zł na dziecko będzie wypłacane tylko wtedy, gdy przynajmniej jedno z rodziców będzie formalnie zatrudnione, co ma zachęcić więcej beneficjentów do pracy na legalnych warunkach. Dorośli bez ubezpieczenia stracą też dostęp do niektórych bezpłatnych usług medycznych, co zwiększy wartość prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego oferowanego przez pracodawców.
Podsumowując: Warszawa zdaje sobie sprawę, że większość Ukraińców pozostanie w Polsce średnioterminowo i przesuwa koszty z budżetów humanitarnych na integrację na rynku pracy. Pracodawcy, którzy wcześnie zainwestują w programy językowe i podnoszenie kwalifikacji, mogą zyskać przewagę konkurencyjną na napiętym polskim rynku pracy.
Po zakończeniu fazy pilnego przyjmowania uchodźców rząd koncentruje się na długoterminowej integracji. Nowa sieć Krajowych Centrów Integracji połączy władze regionalne z organizacjami pozarządowymi, oferując kursy języka polskiego, ocenę umiejętności oraz usługi pośrednictwa pracy. Dane z tych centrów będą zasilać publiczny panel, który na poziomie powiatów będzie pokazywał zatrudnienie, korzystanie ze świadczeń i frekwencję szkolną, dając pracodawcom bezprecedensowy wgląd w lokalne zasoby talentów.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników przedłużenie statusu eliminuje ryzyko nagłego zakończenia zatrudnienia: ukraińscy pracownicy mogą kontynuować pracę bez pełnego pozwolenia na pracę, a nowi zatrudnieni mogą być przyjmowani nawet w ciągu 24 godzin. Jednak pojawiają się dwa zastrzeżenia. Od połowy 2026 roku flagowe świadczenie 800 zł na dziecko będzie wypłacane tylko wtedy, gdy przynajmniej jedno z rodziców będzie formalnie zatrudnione, co ma zachęcić więcej beneficjentów do pracy na legalnych warunkach. Dorośli bez ubezpieczenia stracą też dostęp do niektórych bezpłatnych usług medycznych, co zwiększy wartość prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego oferowanego przez pracodawców.
Podsumowując: Warszawa zdaje sobie sprawę, że większość Ukraińców pozostanie w Polsce średnioterminowo i przesuwa koszty z budżetów humanitarnych na integrację na rynku pracy. Pracodawcy, którzy wcześnie zainwestują w programy językowe i podnoszenie kwalifikacji, mogą zyskać przewagę konkurencyjną na napiętym polskim rynku pracy.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Polska.Więcej od Polska
Zobacz wszystko
Polska przechodzi na wyłącznie internetowy portal MOS, opłaty za pozwolenia na pobyt wzrastają czterokrotnie
Polska wprowadza MOS e-portal jako jedyny kanał składania wniosków, opłaty za pozwolenie na pobyt czterokrotnie wzrosły