Departament Sprawiedliwości opublikował w tym tygodniu projekt ustawy o ochronie międzynarodowej na rok 2026, największą reformę irlandzkiego systemu azylowego od dwóch dekad. Ogłoszona 15 stycznia ustawa implementuje kluczowe elementy unijnego Paktu o Migracji i Azylu, obiecując „sprawiedliwe, stanowcze i szybkie” podejmowanie decyzji. Czas rozpatrywania wniosków — obecnie średnio 18 miesięcy na decyzję pierwszej instancji — ma zostać skrócony do sześciu miesięcy dzięki wprowadzeniu jednolitej procedury, surowszym kontrolom dopuszczalności na etapie składania wniosku oraz szerszemu wykorzystaniu technologii zdalnych przesłuchań. (gov.ie)
Jednym z kluczowych zapisów jest zakaz ubiegania się o łączenie rodzin przez nowo uznanych uchodźców przez trzy lata oraz wymóg wykazania samowystarczalności finansowej. Ministerstwa argumentują, że zmiana ta zniechęci do wtórnych migracji w UE i obniży roczne koszty zakwaterowania, sięgające 700 milionów euro, jednak organizacje pozarządowe ostrzegają, że utrudni to łączenie rodzin i zwiększy liczbę osób pozostających w nieregularnym statusie.
![Rząd publikuje ustawę o ochronie międzynarodowej 2026, aby przyspieszyć decyzje azylowe]()
Dla pracodawców ustawa przynosi dwie konkretne korzyści. Po pierwsze, szybsze decyzje zmniejszą liczbę osób przebywających w systemie Direct Provision i ułatwią uznanym uchodźcom szybsze wejście na rynek pracy. Po drugie, nowe przepisy precyzują, że osoby, którym odmówiono ochrony, ale mają oferty pracy w zawodach deficytowych, mogą bezpośrednio przejść na zezwolenie na pracę, co ograniczy utratę kompetencji i zmniejszy biurokrację.
Po wejściu w życie ustawa powoła Organ Odwoławczy ds. Azylu z quasi-sądowymi uprawnieniami oraz 10-dniowym terminem na składanie odwołań, dostosowując Irlandię do unijnych limitów czasowych. Wprowadzi także obowiązkową rejestrację biometryczną wszystkich wnioskodawców, przygotowując system do integracji z unijnym Systemem Wjazdu/Wyjazdu, który ma ruszyć w październiku 2025 roku.
Uwagi do projektu można zgłaszać do 28 lutego. Firmy korzystające z międzynarodowych talentów powinny rozważyć poparcie rozwiązań przyspieszających decyzje, jednocześnie chroniących ścieżki integracji, zwłaszcza dostęp do łączenia rodzin po pierwszym osiedleniu.
Jednym z kluczowych zapisów jest zakaz ubiegania się o łączenie rodzin przez nowo uznanych uchodźców przez trzy lata oraz wymóg wykazania samowystarczalności finansowej. Ministerstwa argumentują, że zmiana ta zniechęci do wtórnych migracji w UE i obniży roczne koszty zakwaterowania, sięgające 700 milionów euro, jednak organizacje pozarządowe ostrzegają, że utrudni to łączenie rodzin i zwiększy liczbę osób pozostających w nieregularnym statusie.
Dla pracodawców ustawa przynosi dwie konkretne korzyści. Po pierwsze, szybsze decyzje zmniejszą liczbę osób przebywających w systemie Direct Provision i ułatwią uznanym uchodźcom szybsze wejście na rynek pracy. Po drugie, nowe przepisy precyzują, że osoby, którym odmówiono ochrony, ale mają oferty pracy w zawodach deficytowych, mogą bezpośrednio przejść na zezwolenie na pracę, co ograniczy utratę kompetencji i zmniejszy biurokrację.
Po wejściu w życie ustawa powoła Organ Odwoławczy ds. Azylu z quasi-sądowymi uprawnieniami oraz 10-dniowym terminem na składanie odwołań, dostosowując Irlandię do unijnych limitów czasowych. Wprowadzi także obowiązkową rejestrację biometryczną wszystkich wnioskodawców, przygotowując system do integracji z unijnym Systemem Wjazdu/Wyjazdu, który ma ruszyć w październiku 2025 roku.
Uwagi do projektu można zgłaszać do 28 lutego. Firmy korzystające z międzynarodowych talentów powinny rozważyć poparcie rozwiązań przyspieszających decyzje, jednocześnie chroniących ścieżki integracji, zwłaszcza dostęp do łączenia rodzin po pierwszym osiedleniu.
Źródło: Gov.ie – Department of Justice
