Hiszpania zakończyła rok 2025 z rekordową liczbą 3 135 581 zagranicznych osób opłacających składki na ubezpieczenie społeczne, co potwierdza kluczową rolę migrantów w utrzymaniu rynku pracy – podało 16 stycznia Ministerstwo Integracji, Ubezpieczeń Społecznych i Migracji. Liczba zagranicznych pracowników wzrosła w ciągu ostatnich 12 miesięcy o 208 000, a od reformy rynku pracy z 2021 roku o ponad 800 000. (lamoncloa.gob.es)
Po raz pierwszy od rozpoczęcia prowadzenia statystyk, największy roczny wzrost odnotowali Wenezuelczycy – 40 614 nowych afiliantów, wyprzedzając Kolumbijczyków (28 929). Najliczniejszą społecznością pozostają Marokańczycy – 373 000 pracowników, a następni są Rumuni (337 000). Zagraniczni pracownicy stanowią obecnie 14,1% wszystkich osób opłacających składki, podczas gdy przed pandemią było to 10,9%. (lamoncloa.gob.es)
![Liczba zagranicznych pracowników w Hiszpanii osiąga rekordowe 3,1 miliona; Wenezuelczycy na czele wzrostu do 2025 roku]()
W podziale na sektory migranci są niezbędni: stanowią 29% zatrudnionych w branży hotelarskiej i 26% w rolnictwie, jednak najszybszy wzrost odnotowuje się w sektorach o wyższej wartości dodanej, takich jak informacja i komunikacja (+26% rok do roku) oraz energetyka (+22%). Prawie pół miliona obcokrajowców jest zarejestrowanych jako samozatrudnieni, co oznacza wzrost o 6,3%, przewyższający tempo wzrostu lokalnych przedsiębiorców. Ministerstwo przypisuje ten sukces ustawie o start-upach, wizom dla cyfrowych nomadów oraz uproszczonym procedurom dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
Konsekwencje dla pracodawców: niedobory talentów w IT, inżynierii i opiece zdrowotnej mogą się pogłębić, jeśli inflacja płac lub koszty mieszkaniowe zniechęcą nowych migrantów. Działy HR powinny porównać wynagrodzenia z nadchodzącą podwyżką płacy minimalnej w 2026 roku – każda podwyżka automatycznie podnosi progi dochodowe dla wiz cyfrowych nomadów i wysoko wykwalifikowanych pracowników. Firmy mogą także potrzebować aktualizacji polityk różnorodności i integracji; obcokrajowcy to obecnie 43% kobiet, co może wpłynąć na dynamikę w miejscu pracy.
Patrząc w przyszłość, w najbliższym posiedzeniu Rady Ministrów zostanie opublikowana kwota GECCO na 2026 rok dotycząca sezonowych zatrudnień. Pracodawcy planujący duże zatrudnienia obywateli państw trzecich powinni wcześniej zebrać niezbędne dokumenty, aby móc jak najszybciej złożyć zbiorowe wnioski po otwarciu kwoty.
Po raz pierwszy od rozpoczęcia prowadzenia statystyk, największy roczny wzrost odnotowali Wenezuelczycy – 40 614 nowych afiliantów, wyprzedzając Kolumbijczyków (28 929). Najliczniejszą społecznością pozostają Marokańczycy – 373 000 pracowników, a następni są Rumuni (337 000). Zagraniczni pracownicy stanowią obecnie 14,1% wszystkich osób opłacających składki, podczas gdy przed pandemią było to 10,9%. (lamoncloa.gob.es)
W podziale na sektory migranci są niezbędni: stanowią 29% zatrudnionych w branży hotelarskiej i 26% w rolnictwie, jednak najszybszy wzrost odnotowuje się w sektorach o wyższej wartości dodanej, takich jak informacja i komunikacja (+26% rok do roku) oraz energetyka (+22%). Prawie pół miliona obcokrajowców jest zarejestrowanych jako samozatrudnieni, co oznacza wzrost o 6,3%, przewyższający tempo wzrostu lokalnych przedsiębiorców. Ministerstwo przypisuje ten sukces ustawie o start-upach, wizom dla cyfrowych nomadów oraz uproszczonym procedurom dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
Konsekwencje dla pracodawców: niedobory talentów w IT, inżynierii i opiece zdrowotnej mogą się pogłębić, jeśli inflacja płac lub koszty mieszkaniowe zniechęcą nowych migrantów. Działy HR powinny porównać wynagrodzenia z nadchodzącą podwyżką płacy minimalnej w 2026 roku – każda podwyżka automatycznie podnosi progi dochodowe dla wiz cyfrowych nomadów i wysoko wykwalifikowanych pracowników. Firmy mogą także potrzebować aktualizacji polityk różnorodności i integracji; obcokrajowcy to obecnie 43% kobiet, co może wpłynąć na dynamikę w miejscu pracy.
Patrząc w przyszłość, w najbliższym posiedzeniu Rady Ministrów zostanie opublikowana kwota GECCO na 2026 rok dotycząca sezonowych zatrudnień. Pracodawcy planujący duże zatrudnienia obywateli państw trzecich powinni wcześniej zebrać niezbędne dokumenty, aby móc jak najszybciej złożyć zbiorowe wnioski po otwarciu kwoty.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Hiszpania.Więcej od Hiszpania
Zobacz wszystko
Prima aprilisowy żart wywołuje alarm bombowy i awaryjne lądowanie lotu z Stambułu do Barcelony
Hiszpania odnotowuje 60% spadek nielegalnych przyjazdów migrantów w pierwszych dwóch tygodniach 2026 roku
