Urząd Doradztwa Imigracyjnego publikuje pierwszy Raport Roczny, zapowiada zaostrzenie kontroli przestrzegania przepisów
Rząd odpowiada na przegląd MAC, zapowiada wieloletni program dla pracowników sezonowych i wzmocnione zabezpieczenia
Ruch Chin skłania media do zwrócenia uwagi na opcje bezwizowe dla posiadaczy brytyjskich paszportów
Najnowsze wiadomości
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdza szerokie zmiany w zasadach dotyczących programów Skilled Worker, Global Business Mobility i Scale-up
Notatka analityczna z 28 stycznia 2026 roku ujawnia szczegóły lipcowej reformy przepisów imigracyjnych: podniesiono wymagany poziom kwalifikacji do RQF 6, podniesiono progi płacowe do 41 700 funtów, a rekrutacja zagraniczna została zakazana w większości stanowisk opiekunów. Okres przejściowy trwa do 2028 roku, jednak nowe zatrudnienia po 22 lipca muszą spełniać surowsze kryteria, co zwiększa koszty mobilności i zawęża dostęp do talentów.
Rząd Wielkiej Brytanii proponuje znaczne podwyżki opłat za ETA, obywatelstwo i sponsorowanie
Projekt nowych przepisów opublikowany 28 stycznia 2026 przewiduje podniesienie opłaty ETA z 10 do 16 funtów, podwojenie kosztu Certyfikatu Sponsoringu do 525 funtów oraz dodanie 105 funtów do opłaty za naturalizację. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych twierdzi, że zmiany przyniosą 269 milionów funtów i zmniejszą zależność od podatków ogólnych, jednak pracodawcy obawiają się wzrostu kosztów mobilności i spieszą się z wydawaniem certyfikatów sponsoringu przed wejściem podwyżek w życie.
„Brexodus” przyspiesza: dane ONS pokazują rekordowy ubytek obywateli UE
Wstępne dane ONS, przeanalizowane przez South West Londoner 28 stycznia 2026 roku, pokazują, że netto migracja z UE wyniosła -70 000 – to największy odpływ w historii – podczas gdy netto migracja spoza UE pozostaje na wysokim poziomie. Ta zmiana zmusza pracodawców do zatrudniania większej liczby pracowników spoza UE na podstawie sponsorowania i rodzi pytania o długoterminową dostępność wykwalifikowanej siły roboczej oraz finansowanie uczelni.