
Urzęd Imigracyjny USA (USCIS) ogłosił, że wstępna rejestracja do limitu wiz H-1B na rok fiskalny 2027 potrwa od 4 do 19 marca 2026 roku. W komunikacie z 30 stycznia agencja przypomniała pracodawcom o dwóch kluczowych zmianach, które szczególnie dotkną indyjskich specjalistów IT:
1. Losowanie z wagami: Zgodnie z ostateczną regulacją obowiązującą od 27 lutego, każda rejestracja otrzyma od jednego do czterech „losów” w zależności od poziomu wynagrodzenia oferowanego na danym stanowisku. Prace na poziomie IV otrzymają cztery losy, a na poziomie I – tylko jeden. Celem jest faworyzowanie wyżej opłacanych, bardziej wykwalifikowanych stanowisk oraz ograniczenie masowych zgłoszeń na nisko płatne posady.
2. Opłata dodatkowa 100 000 USD: Jeśli rejestracja zostanie wybrana, następne złożenie petycji będzie wiązało się z jednorazową opłatą w wysokości 100 000 dolarów, wprowadzoną na mocy dekretu z czasów administracji Trumpa we wrześniu ubiegłego roku. Opłata ta jest dodatkowo nakładana na istniejące koszty związane z zapobieganiem oszustwom i opłatami ACWIA, co dla wielu pracodawców podnosi całkowite koszty zgłoszenia powyżej 106 000 dolarów.
Dla indyjskich firm konsultingowych i amerykańskich oddziałów rachunki finansowe są jednoznaczne. Doradcy prawni szacują, że liczba rejestracji może spaść o 25-30 procent, ponieważ pracodawcy będą priorytetowo traktować stanowiska wyższego szczebla i dostosowywać budżety płacowe, by uzyskać większą wagę w losowaniu. Start-upy i małe oraz średnie przedsiębiorstwa bez dużych zasobów finansowych staną przed trudnym wyborem: zapłacić dodatkową opłatę czy przenieść rekrutację do Kanady lub Meksyku.
Zespoły ds. zgodności powinny założyć lub zaktualizować konta organizacyjne w USCIS przed 4 marca, zweryfikować przypisanie poziomów wynagrodzeń oraz przygotować uzasadnienia biznesowe dla wyższych płac. Wybrani beneficjenci muszą złożyć petycje w ciągu 90 dni od powiadomienia i uiścić opłatę, zanim USCIS rozpatrzy sprawę.
Obywatele Indii stanowią zwykle 70 procent beneficjentów wiz H-1B, dlatego zmiany te mają istotne konsekwencje dla indyjskiego sektora usług IT, inżynierii i farmacji. Można spodziewać się działań lobbystycznych ze strony organizacji branżowych, takich jak NASSCOM i amerykańskie izby handlowe, jednak dział HR powinien przygotować się na to, że nowe zasady będą obowiązywać w cyklu 2027 roku.
1. Losowanie z wagami: Zgodnie z ostateczną regulacją obowiązującą od 27 lutego, każda rejestracja otrzyma od jednego do czterech „losów” w zależności od poziomu wynagrodzenia oferowanego na danym stanowisku. Prace na poziomie IV otrzymają cztery losy, a na poziomie I – tylko jeden. Celem jest faworyzowanie wyżej opłacanych, bardziej wykwalifikowanych stanowisk oraz ograniczenie masowych zgłoszeń na nisko płatne posady.
2. Opłata dodatkowa 100 000 USD: Jeśli rejestracja zostanie wybrana, następne złożenie petycji będzie wiązało się z jednorazową opłatą w wysokości 100 000 dolarów, wprowadzoną na mocy dekretu z czasów administracji Trumpa we wrześniu ubiegłego roku. Opłata ta jest dodatkowo nakładana na istniejące koszty związane z zapobieganiem oszustwom i opłatami ACWIA, co dla wielu pracodawców podnosi całkowite koszty zgłoszenia powyżej 106 000 dolarów.
Dla indyjskich firm konsultingowych i amerykańskich oddziałów rachunki finansowe są jednoznaczne. Doradcy prawni szacują, że liczba rejestracji może spaść o 25-30 procent, ponieważ pracodawcy będą priorytetowo traktować stanowiska wyższego szczebla i dostosowywać budżety płacowe, by uzyskać większą wagę w losowaniu. Start-upy i małe oraz średnie przedsiębiorstwa bez dużych zasobów finansowych staną przed trudnym wyborem: zapłacić dodatkową opłatę czy przenieść rekrutację do Kanady lub Meksyku.
Zespoły ds. zgodności powinny założyć lub zaktualizować konta organizacyjne w USCIS przed 4 marca, zweryfikować przypisanie poziomów wynagrodzeń oraz przygotować uzasadnienia biznesowe dla wyższych płac. Wybrani beneficjenci muszą złożyć petycje w ciągu 90 dni od powiadomienia i uiścić opłatę, zanim USCIS rozpatrzy sprawę.
Obywatele Indii stanowią zwykle 70 procent beneficjentów wiz H-1B, dlatego zmiany te mają istotne konsekwencje dla indyjskiego sektora usług IT, inżynierii i farmacji. Można spodziewać się działań lobbystycznych ze strony organizacji branżowych, takich jak NASSCOM i amerykańskie izby handlowe, jednak dział HR powinien przygotować się na to, że nowe zasady będą obowiązywać w cyklu 2027 roku.
Źródło: The Times of India
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Indie.Więcej od Indie
Zobacz wszystko
Sąd Najwyższy Karnataki: Cudzoziemcy nie mają automatycznego prawa do przedłużenia wizy
Lotnisko Surat dołącza do szybkiej sieci imigracyjnej Indii z rejestracją biometryczną