1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Indie
  4. /
  5. Firmy zmieniają strategię na loterię H-1B w 2026 roku w obliczu rosnących opłat i planowanego wyboru opartego na wynagrodzeniach

Firmy zmieniają strategię na loterię H-1B w 2026 roku w obliczu rosnących opłat i planowanego wyboru opartego na wynagrodzeniach

sty 29, 2026
·
Firmy zmieniają strategię na loterię H-1B w 2026 roku w obliczu rosnących opłat i planowanego wyboru opartego na wynagrodzeniach
Zaledwie kilka tygodni przed losowaniem H-1B w marcu 2026 roku, firmy technologiczne z dużym udziałem pracowników z Indii zapowiadają znaczne ograniczenie liczby zgłoszeń oraz wcześniejsze oferowanie wyższych wynagrodzeń, aby sprostać nowym amerykańskim przepisom imigracyjnym. Raport Times of India Tech Desk z 28 stycznia opisuje, jak przedsiębiorstwa dokładnie analizują kody stanowisk, eliminują zgłoszenia oparte na spekulacjach i planują wyższe płace w odpowiedzi na opłatę rejestracyjną w wysokości 100 000 USD oraz system selekcji oparty na poziomie wynagrodzeń, wprowadzony przez administrację Trumpa.

Rekruterzy przewidują, że liczba zgłoszeń może spaść nawet o 30% w porównaniu do ubiegłorocznych 358 000, ponieważ firmy będą koncentrować się na stanowiskach wyższego szczebla, generujących przychody. Prawnicy imigracyjni apelują do działów HR o wcześniejsze dostosowanie opisów stanowisk, kodów SOC oraz poziomów wynagrodzeń, aby uniknąć kosztownych wezwań do uzupełnienia dokumentów (Requests for Evidence).

Firmy zmieniają strategię na loterię H-1B w 2026 roku w obliczu rosnących opłat i planowanego wyboru opartego na wynagrodzeniach


Dla indyjskich specjalistów zmiany oznaczają większą konkurencję, ale też szansę na lepsze zarobki. Wstępne sygnały wskazują, że pracodawcy oferują kandydatom z doświadczeniem podwyżki sięgające sześciocyfrowych kwot, aby zakwalifikować ich do wyższych progów płacowych, które zwiększają szanse w loterii. Z kolei absolwenci na poziomie podstawowym mogą mieć ograniczone możliwości, co przyspiesza migrację w kierunku kanadyjskiego programu Global Talent Stream lub australijskiego MATES.

Menadżerowie ds. mobilności globalnej muszą również przygotować się na większe obciążenia budżetowe: nowa opłata jest pobierana na etapie składania petycji, a nie rejestracji, jednak pracodawcy będą musieli zabezpieczyć środki finansowe. Eksperci zalecają tworzenie modeli scenariuszowych uwzględniających niższą liczbę zatwierdzeń, dłuższe procesy wdrożeniowe oraz alternatywne rozwiązania w innych jurysdykcjach.
Źródło: The Times of India – Tech News

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Indie.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×