
Hiszpańska Komisja ds. Pomocy Uchodźcom (CEAR) opublikowała 3 lutego swój coroczny raport „Więcej niż liczby 2025”, z którego wynika, że Hiszpania uznała zaledwie 11% wniosków o azyl w ubiegłym roku – najniższy wskaźnik w Unii Europejskiej. Liczba wydanych decyzji wzrosła o 67%, podczas gdy liczba nowych wniosków spadła o 14% do 144 396, co częściowo wynika z zaostrzenia kontroli granicznych i nowego rozporządzenia dotyczącego cudzoziemców.
Znacznie zmalała liczba wniosków od obywateli Kolumbii, Peru i Senegalu, natomiast wzrosła liczba zgłoszeń od Wenezuelczyków i Malijczyków. CEAR wskazuje, że niedawne działania cyfryzacyjne przyspieszyły proces rozpatrywania, ale kosztem dokładnych, indywidualnych ocen. Na koniec roku wciąż oczekiwało na rozstrzygnięcie 218 731 osób, co budzi obawy, że ochrona humanitarna pozostanie w tyle za rządowym planem masowej legalizacji.
Dla pracodawców zaległości te powodują niepewność wśród pracowników i ich rodzin, których dostęp do rynku pracy zależy od statusu azylanta. Choć Hiszpania wydaje odnawialne, półroczne pozwolenia na pracę po sześciu miesiącach oczekiwania, zespoły HR muszą uważnie monitorować terminy odnowień; każda negatywna decyzja otwiera 15-dniowy okres na odwołanie.
CEAR apeluje do rządu o rozszerzenie bezpiecznych kanałów migracyjnych i przestrzeganie międzynarodowych standardów ochrony. W obliczu skupienia uwagi opinii publicznej na planie masowej legalizacji, organizacja ostrzega, że uchodźcy mogą zostać pominięci, jeśli nie zostaną przeznaczone dodatkowe środki na rozładowanie zaległości.
Znacznie zmalała liczba wniosków od obywateli Kolumbii, Peru i Senegalu, natomiast wzrosła liczba zgłoszeń od Wenezuelczyków i Malijczyków. CEAR wskazuje, że niedawne działania cyfryzacyjne przyspieszyły proces rozpatrywania, ale kosztem dokładnych, indywidualnych ocen. Na koniec roku wciąż oczekiwało na rozstrzygnięcie 218 731 osób, co budzi obawy, że ochrona humanitarna pozostanie w tyle za rządowym planem masowej legalizacji.
Dla pracodawców zaległości te powodują niepewność wśród pracowników i ich rodzin, których dostęp do rynku pracy zależy od statusu azylanta. Choć Hiszpania wydaje odnawialne, półroczne pozwolenia na pracę po sześciu miesiącach oczekiwania, zespoły HR muszą uważnie monitorować terminy odnowień; każda negatywna decyzja otwiera 15-dniowy okres na odwołanie.
CEAR apeluje do rządu o rozszerzenie bezpiecznych kanałów migracyjnych i przestrzeganie międzynarodowych standardów ochrony. W obliczu skupienia uwagi opinii publicznej na planie masowej legalizacji, organizacja ostrzega, że uchodźcy mogą zostać pominięci, jeśli nie zostaną przeznaczone dodatkowe środki na rozładowanie zaległości.
Źródło: HuffPost España
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Hiszpania.Więcej od Hiszpania
Zobacz wszystko
Pracodawcy z Castilla y León wznawiają program wspierający firmy w zatrudnianiu zalegalizowanych migrantów
Pracownicy kolei protestują w Madrycie przeciw chronicznym opóźnieniom i niedoinwestowaniu sieci