Finlandia wydłuża czas oczekiwania na stały pobyt do sześciu lat i wprowadza test językowy na poziomie B1

Finland cicho wprowadziła najostrzejszą od dwóch dekad reformę systemu stałego pobytu. Zgodnie ze zmianami w Ustawie o cudzoziemcach, które weszły w życie 8 stycznia 2026 roku i zostały potwierdzone w wytycznych opublikowanych 18 lutego, obcokrajowcy muszą teraz mieszkać w kraju przez sześć nieprzerwanych lat (zamiast czterech), zanim będą mogli ubiegać się o upragnione pozwolenie na pobyt stały (P-permit). Reforma podnosi także wymagania językowe – od teraz kandydaci muszą wykazać się znajomością języka fińskiego lub szwedzkiego na poziomie co najmniej B1 według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego, zastępując dotychczasowy poziom podstawowy A2.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych argumentuje, że zmiana ta zachęci do głębszej integracji i poprawi wyniki na rynku pracy. Krytycy ostrzegają jednak, że może to zniechęcić wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy zwykle otrzymują czteroletnie pozwolenia „specjalistyczne” lub unijne ICT i planowali przejść na status stałego pobytu tuż po pierwszym przedłużeniu. Pracodawcy z sektora technologicznego w centrum „Silicon Helsinki” w Espoo przekazali portalowi Expat.com, że wydłużony okres kwalifikacji „utrudnia kalkulacje dotyczące zatrzymania pracowników” w czasie, gdy Niemcy, Dania i Portugalia oferują szybsze ścieżki do osiedlenia się.



Wyższe wymagania idą w parze z podwyższonymi opłatami: wnioski składane online kosztują teraz 380 euro, a papierowe aż 600 euro – to wzrost o 58 procent w przypadku tradycyjnych zgłoszeń. Firmy sponsorujące dużą liczbę transferów wewnątrzunijnych odczują to szczególnie; menedżerowie ds. mobilności globalnej już sygnalizują konieczność uwzględnienia dodatkowych 220 euro na pracownika w budżecie oraz wcześniejsze zaplanowanie kursów językowych.

Istnieją ograniczone wyjątki. Posiadacze długoterminowego pobytu w UE uzyskanego w innym państwie członkowskim mogą zaliczyć część swojego wcześniejszego pobytu w UE do wymogu sześciu lat, a małżonkowie obywateli Finlandii nadal mogą wliczać wspólnie spędzone lata za granicą. Mimo to prawnicy imigracyjni zalecają, by większość pracowników delegowanych przez firmy zakładała co najmniej jeden dodatkowy cykl przedłużenia przed uzyskaniem prawa do stałego pobytu.

Praktyczne wskazówki dla organizacji: (1) zaktualizować materiały wprowadzające, uwzględniając sześciolatkowy okres; (2) rozpocząć naukę języka fińskiego lub szwedzkiego już w pierwszym roku delegacji; (3) rozważyć pokrycie wyższej opłaty za złożenie wniosku jako koszt relokacji; (4) ponownie przeanalizować systemy motywacyjne dla kluczowych talentów, których terminy uzyskania stałego pobytu zostały przesunięte. Brak dostosowania może spowodować, że Finlandia straci pozycję w nordyckim wyścigu o międzynarodowe talenty.