
Wydział ds. Migracji i Rozwoju Stanu Tasmania opublikował wyniki rundy zaproszeń z 26 lutego 2026 roku, przyznając 64 nominacje stanowe w ramach wiz Subclass 190 i Subclass 491. Czterdziestu kandydatów otrzymało zaproszenia do Subclass 190, przy minimalnym wyniku 47 punktów, natomiast 24 kandydatów zdobyło nominacje do Subclass 491, z minimalnym progiem 41 punktów. Stan Tasmania dysponuje jeszcze 629 miejscami nominacyjnymi dla Subclass 190 oraz 454 dla Subclass 491 w tym roku programowym, co wskazuje na dużą dostępność dla wysokiej jakości kandydatów.
Jednak konkurencja pozostaje silna: na Subclass 190 czeka 476 rejestracji zainteresowania (ROI), a na Subclass 491 – 231, przy czym setki kolejnych wniosków są w trakcie oceny. Profil punktowy Tasmanii pokazuje, że stan preferuje autentyczne zaangażowanie regionalne zamiast bardzo wysokich wyników, premiując kandydatów z lokalnym wykształceniem, doświadczeniem zawodowym lub kluczowymi umiejętnościami w sektorach zdrowia, gastronomii i budownictwa.
Agenci migracyjni podkreślają, że stosunkowo umiarkowane progi punktowe czynią Tasmanię jedną z najbardziej dostępnych dróg do stałego pobytu, ale ostrzegają, że dokumentacja musi wyraźnie podkreślać zdolność do zatrudnienia w regionie. Dla pracodawców borykających się z chronicznymi brakami kadrowymi, runda ta stanowi nowe źródło wstępnie zweryfikowanych talentów, które są już zdecydowane na osiedlenie się w stanie. Menedżerowie ds. mobilności korporacyjnej, którzy wysyłają pracowników do Hobart, Launceston i innych ośrodków regionalnych, powinni śledzić kolejne rundy i zachęcać kandydatów do jak najszybszego składania rejestracji zainteresowania, aby ich profile pozostały aktualne.
Zaproszeni kandydaci mają teraz 60 dni na złożenie pełnych wniosków o nominację. Opóźnienia mogą skutkować utratą zaproszenia, zwłaszcza w miarę postępu roku programowego i zaostrzania limitów. Agenci radzą niezwłoczne przygotowanie zaświadczeń o niekaralności, ocen umiejętności oraz dowodów finansowych, aby uniknąć problemów na ostatnią chwilę.
Jednak konkurencja pozostaje silna: na Subclass 190 czeka 476 rejestracji zainteresowania (ROI), a na Subclass 491 – 231, przy czym setki kolejnych wniosków są w trakcie oceny. Profil punktowy Tasmanii pokazuje, że stan preferuje autentyczne zaangażowanie regionalne zamiast bardzo wysokich wyników, premiując kandydatów z lokalnym wykształceniem, doświadczeniem zawodowym lub kluczowymi umiejętnościami w sektorach zdrowia, gastronomii i budownictwa.
Agenci migracyjni podkreślają, że stosunkowo umiarkowane progi punktowe czynią Tasmanię jedną z najbardziej dostępnych dróg do stałego pobytu, ale ostrzegają, że dokumentacja musi wyraźnie podkreślać zdolność do zatrudnienia w regionie. Dla pracodawców borykających się z chronicznymi brakami kadrowymi, runda ta stanowi nowe źródło wstępnie zweryfikowanych talentów, które są już zdecydowane na osiedlenie się w stanie. Menedżerowie ds. mobilności korporacyjnej, którzy wysyłają pracowników do Hobart, Launceston i innych ośrodków regionalnych, powinni śledzić kolejne rundy i zachęcać kandydatów do jak najszybszego składania rejestracji zainteresowania, aby ich profile pozostały aktualne.
Zaproszeni kandydaci mają teraz 60 dni na złożenie pełnych wniosków o nominację. Opóźnienia mogą skutkować utratą zaproszenia, zwłaszcza w miarę postępu roku programowego i zaostrzania limitów. Agenci radzą niezwłoczne przygotowanie zaświadczeń o niekaralności, ocen umiejętności oraz dowodów finansowych, aby uniknąć problemów na ostatnią chwilę.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Australia.Więcej od Australia
Zobacz wszystko
Dane o wynagrodzeniach ABS wskazują na wzrost minimalnych płac dla wiz pracowniczych w lipcu
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych uruchamia webinar dla pracodawców na temat wizy dla mieszkańców Pacyfiku i programu PALM