Regional Development Australia (Riverina) ogłosiła webinar Departamentu Spraw Wewnętrznych, zaplanowany i promowany na 26 lutego 2026 roku, mający na celu poinformowanie pracodawców o dwóch kluczowych programach umożliwiających zatrudnianie pracowników z regionu Pacyfiku w Australii: programie Pacific Australia Labour Mobility (PALM) oraz nowej Wizie Zaangażowania Pacyfiku (PEV). Godzinne spotkanie, będące częścią serii Business, Industry & Regional Outreach organizowanej przez Departament Spraw Wewnętrznych, ma na celu wyjaśnienie kwestii związanych ze sponsoringiem, umowami o pracę oraz wsparciem osiedleńczym dla obywateli Pacyfiku i Timoru Wschodniego. Przedstawiciele urzędu omówią, jak działa system losowania wiz PEV w połączeniu z programem PALM, przedstawią obowiązki pracodawców, takie jak wypłata wynagrodzenia na poziomie rynkowym oraz opieka socjalna, a także odpowiedzą na pytania menedżerów HR na żywo. Termin jest istotny – pierwsze losowanie wiz PEV rozpocznie się w kwietniu 2026 roku, oferując do 3 000 stałych wiz rocznie, podczas gdy liczba tymczasowych wiz PALM od 2023 roku podwoiła się, aby złagodzić niedobory siły roboczej w regionach. Branże od ogrodnictwa po opiekę nad osobami starszymi intensywnie starają się zrozumieć warunki wizowe, dopasowanie umiejętności oraz ścieżki do stałego pobytu. Firmy działające na obszarach wiejskich Nowej Południowej Walii i Wiktorii pozytywnie oceniają inicjatywę, ale zwracają uwagę, że braki mieszkaniowe i ograniczone usługi społeczne nadal utrudniają zatrzymanie pracowników. Departament Spraw Wewnętrznych podkreśla, że ścieżka do stałego pobytu w ramach wizy PEV zachęci do dłuższego pobytu i łączenia rodzin, co poprawi efekty osiedleńcze w porównaniu z sezonową wizą PALM. Specjaliści ds. mobilności powinni zarejestrować się jak najszybciej – liczba miejsc jest ograniczona, a podobne sesje w zeszłym roku zostały wyprzedane w ciągu kilku dni. Pracodawcy nowi w tych programach będą musieli uzyskać status Akredytowanego Pracodawcy lub podpisać Umowy o Współpracy oraz uwzględnić w budżecie koszty wdrożenia, przelotów i usług socjalnych.
