Aktualny przegląd puli Express Entry pokazuje 232 534 aktywne profile oraz spadające progi punktowe CRS

Najnowsza analiza Moving2Canada oparta na danych IRCC z 2 marca pokazuje, że w puli Express Entry aktywnych jest 232 534 kandydatów, co oznacza spadek o ponad 3 000 od połowy lutego. Największy spadek odnotowano w przedziale punktowym 501–600 CRS, co wynika z losowania dla klasy Canadian Experience Class, skierowanego do pracowników służby zdrowia i opieki społecznej, które odbyło się dwa tygodnie wcześniej i objęło 4 000 osób. Liczba kandydatów w pożądanym przedziale 451–500 również zmalała, co sugeruje, że intensywne losowania systematycznie wyławiają osoby z tej grupy. Z kolei przedział 351–400 notuje stopniowy wzrost, co podkreśla konieczność poprawy wyników językowych, zdobycia ofert pracy lub uzyskania nominacji prowincjonalnej przez tych kandydatów. Dla zespołów HR planujących rekrutację zagranicznych talentów, ten obraz wskazuje na rosnącą konkurencję w systemie CRS. Kandydaci z nominacją prowincjonalną (wartą 600 punktów) mają niemal pewność otrzymania zaproszenia do aplikowania (ITA), podczas gdy osoby z wynikiem poniżej 450 powinny rozważyć alternatywne programy, takie jak Atlantic Immigration Programme czy pilotażowe projekty dla obszarów wiejskich oparte na pracodawcach. Kolejna aktualizacja puli spodziewana jest za dwa tygodnie i będzie wczesnym wskaźnikiem, jak strategie losowań w marcu — potencjalnie obejmujące kategorie STEM i rzemiosła — wpłyną na dynamikę punktacji.