Resumo do banco de talentos do Express Entry mostra 232.534 perfis ativos e queda nas pontuações do CRS

A análise mais recente do Moving2Canada, baseada em dados do IRCC divulgados em 2 de março, revela que há 232.534 candidatos ativos no pool do Express Entry, uma queda de mais de 3.000 desde meados de fevereiro. A redução mais acentuada ocorreu na faixa de 501 a 600 pontos no CRS, resultado de um sorteio da Classe de Experiência Canadense, realizado duas semanas antes, que selecionou 4.000 profissionais da área de saúde e serviços sociais. O número de candidatos na faixa cobiçada de 451 a 500 também diminuiu, indicando que a atividade constante dos sorteios está retirando candidatos desse segmento. Por outro lado, a faixa de 351 a 400 pontos continua a crescer lentamente, reforçando a necessidade de que esses candidatos melhorem suas pontuações em idiomas, consigam ofertas de emprego ou busquem nomeações provinciais. Para as equipes de RH que planejam recrutamento internacional, esse panorama indica que a competitividade no CRS está aumentando. Candidatos com nomeações provinciais (que valem 600 pontos) praticamente garantem um ITA, enquanto aqueles com pontuação abaixo de 450 devem considerar programas alternativos, como o Programa de Imigração do Atlântico ou projetos rurais patrocinados por empregadores. A próxima atualização do pool está prevista para daqui a duas semanas, oferecendo um termômetro inicial sobre como as estratégias dos sorteios de março — possivelmente incluindo categorias de STEM e profissões técnicas — impactarão a dinâmica das pontuações.