Il riepilogo del pool Express Entry mostra 232.534 profili attivi e una diminuzione delle fasce CRS

L’ultima analisi di Moving2Canada sui dati IRCC, pubblicata il 2 marzo, rileva 232.534 candidati attivi nel pool Express Entry, con un calo di oltre 3.000 rispetto a metà febbraio. La diminuzione più marcata si è registrata nella fascia CRS 501–600, dovuta a un’estrazione della Canadian Experience Class di 4.000 persone, focalizzata su operatori sanitari e dei servizi sociali, avvenuta due settimane prima. Anche il numero di candidati nella fascia ambita 451–500 è diminuito, segno che le estrazioni continue stanno attingendo da questo segmento. Al contrario, la fascia 351–400 continua a crescere lentamente, sottolineando l’importanza per questi candidati di migliorare i punteggi linguistici, ottenere offerte di lavoro o puntare a nomination provinciali. Per i team HR che pianificano pipeline di talenti esteri, questo quadro indica un aumento della competitività CRS. I candidati con nomination provinciali (valutate 600 punti) hanno quasi garantito un ITA, mentre chi è sotto i 450 punti dovrebbe considerare programmi alternativi come l’Atlantic Immigration Programme o i progetti pilota rurali guidati dai datori di lavoro. Il prossimo aggiornamento del pool è previsto tra due settimane e offrirà un primo indicatore di come le strategie di estrazione di marzo—potenzialmente includendo categorie STEM e mestieri—incideranno sulla dinamica dei punteggi.