1. ข่าวการเคลื่อนย้ายทั่วโลก
  2. /
  3. แคนาดา
  4. /
  5. ภาพรวมกลุ่ม Express Entry แสดงโปรไฟล์ที่ใช้งานอยู่ 232,534 รายการ พร้อมคะแนน CRS ที่ลดลง

ภาพรวมกลุ่ม Express Entry แสดงโปรไฟล์ที่ใช้งานอยู่ 232,534 รายการ พร้อมคะแนน CRS ที่ลดลง

มี.ค. 3, 2026
·
ภาพรวมกลุ่ม Express Entry แสดงโปรไฟล์ที่ใช้งานอยู่ 232,534 รายการ พร้อมคะแนน CRS ที่ลดลง
การวิเคราะห์ล่าสุดของ Moving2Canada จากข้อมูล IRCC ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 2 มีนาคม พบว่ามีผู้สมัครในกลุ่ม Express Entry จำนวน 232,534 คน ลดลงมากกว่า 3,000 คนตั้งแต่กลางเดือนกุมภาพันธ์ การลดลงมากที่สุดอยู่ในช่วงคะแนน CRS 501–600 ซึ่งเป็นผลมาจากการจับสลาก Canadian Experience Class ที่มีเป้าหมายกลุ่มแรงงานด้านสุขภาพและบริการสังคมจำนวน 4,000 คนเมื่อสองสัปดาห์ก่อน จำนวนผู้สมัครในช่วงคะแนน 451–500 ก็ลดลงเช่นกัน สะท้อนว่าการจับสลากอย่างต่อเนื่องกำลังดึงผู้สมัครจากกลุ่มนี้ออกไป ขณะเดียวกัน ช่วงคะแนน 351–400 กลับเพิ่มขึ้นเล็กน้อย ซึ่งชี้ให้เห็นว่าผู้สมัครในกลุ่มนี้ควรพัฒนาทักษะภาษา หางานทำ หรือขอรับการเสนอชื่อจากจังหวัด สำหรับทีม HR ที่วางแผนรับสมัครแรงงานต่างชาติ ภาพรวมนี้บ่งชี้ว่าความแข่งขันในคะแนน CRS กำลังเข้มข้นขึ้น ผู้สมัครที่ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด (ซึ่งได้คะแนน 600) ยังคงมีโอกาสสูงที่จะได้รับ ITA ขณะที่ผู้ที่มีคะแนนต่ำกว่า 450 ควรพิจารณาโปรแกรมทางเลือก เช่น โปรแกรมอพยพสู่แอตแลนติก หรือโครงการนำร่องในพื้นที่ชนบทที่นายจ้างเป็นผู้ขับเคลื่อน การอัปเดตข้อมูลกลุ่มผู้สมัครครั้งถัดไปคาดว่าจะมีในอีกสองสัปดาห์ข้างหน้า ซึ่งจะเป็นตัวชี้วัดเบื้องต้นว่ากลยุทธ์การจับสลากในเดือนมีนาคม—อาจรวมถึงกลุ่ม STEM และงานฝีมือ—จะส่งผลต่อคะแนนอย่างไร
แหล่งที่มา: Moving2Canada

VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร

VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับแคนาดา

ทีมวีซ่าและการเข้าเมือง @ VisaHQ

ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและการเข้าเมืองของ VisaHQ ช่วยให้บุคคลและบริษัทต่าง ๆ สามารถจัดการกับข้อกำหนดในการเดินทาง ทำงาน และการอยู่อาศัยทั่วโลก เราดูแลการเตรียมเอกสาร การยื่นใบสมัคร การประสานงานกับหน่วยงานรัฐบาล และทุกด้านที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าการอนุมัติจะรวดเร็ว สอดคล้อง และปราศจากความเครียด

นโยบายบรรณาธิการ
×