8 marca 2026 roku Nowy Brunszwik opublikował wyniki rundy zaproszeń wielotorowych przeprowadzonej w dniach 3–6 marca, wysyłając 622 zaproszenia do kandydatów na imigrantów. Selekcje objęły prowincjonalne programy Skilled Worker, Strategic Initiative oraz Express Entry PNP, a także federalny program Atlantic Immigration Program (AIP).
Prawie połowa zaproszeń trafiła do kandydatów z programu Skilled Worker — podzielonego na ścieżki dla osób z doświadczeniem zawodowym oraz absolwentów — co odzwierciedla dążenie prowincji do zatrzymania międzynarodowych absolwentów i obecnych tymczasowych rezydentów. Znaczącą rolę odegrały także talenty frankofońskie, które otrzymały 189 zaproszeń w ramach francuskojęzycznych ścieżek Strategic Initiative.
![Nowy Brunszwik wysłał 622 zaproszenia w ramach PNP i Programu Imigracji Atlantyckiej]()
Priorytetowe zawody to sektor opieki zdrowotnej, edukacji, rzemiosła budowlanego oraz usługi profesjonalne, odpowiadające na kluczowe braki kadrowe zgłaszane przez lokalnych pracodawców. Kandydaci musieli złożyć Wyrażenie Zainteresowania (Expression of Interest) do 2 marca 2026 roku.
W obliczu szybszego niż średnia krajowa starzenia się populacji, Nowy Brunszwik stosuje ambitne cele nominacyjne, aby utrzymać wzrost siły roboczej. Pracodawcy korzystają z szybszej procedury w ramach AIP, jednak muszą uzyskać prowincjonalne poparcie oraz przedstawić plany osiedleńcze.
Dla firm przenoszących pracowników do Atlantyckiej Kanady najnowsza runda zaproszeń oznacza dalszą otwartość prowincji, choć rosnące wymagania dotyczące płacy minimalnej i kosztów utrzymania sprawiają, że wczesne planowanie budżetu jest niezbędne.
Prawie połowa zaproszeń trafiła do kandydatów z programu Skilled Worker — podzielonego na ścieżki dla osób z doświadczeniem zawodowym oraz absolwentów — co odzwierciedla dążenie prowincji do zatrzymania międzynarodowych absolwentów i obecnych tymczasowych rezydentów. Znaczącą rolę odegrały także talenty frankofońskie, które otrzymały 189 zaproszeń w ramach francuskojęzycznych ścieżek Strategic Initiative.
Priorytetowe zawody to sektor opieki zdrowotnej, edukacji, rzemiosła budowlanego oraz usługi profesjonalne, odpowiadające na kluczowe braki kadrowe zgłaszane przez lokalnych pracodawców. Kandydaci musieli złożyć Wyrażenie Zainteresowania (Expression of Interest) do 2 marca 2026 roku.
W obliczu szybszego niż średnia krajowa starzenia się populacji, Nowy Brunszwik stosuje ambitne cele nominacyjne, aby utrzymać wzrost siły roboczej. Pracodawcy korzystają z szybszej procedury w ramach AIP, jednak muszą uzyskać prowincjonalne poparcie oraz przedstawić plany osiedleńcze.
Dla firm przenoszących pracowników do Atlantyckiej Kanady najnowsza runda zaproszeń oznacza dalszą otwartość prowincji, choć rosnące wymagania dotyczące płacy minimalnej i kosztów utrzymania sprawiają, że wczesne planowanie budżetu jest niezbędne.
Źródło: CIC News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
„Loty donikąd”: Kanadyjskie połączenia zmuszone do powrotu po strajku kontrolerów ruchu lotniczego na Barbadosie
CBSA wstrzymuje deportacje do Izraela i Libanu w związku z narastającym konfliktem na Bliskim Wschodzie
