
Immigracja, uchodźcy i obywatelstwo Kanady (IRCC) rozpoczęły drugi kwartał 2026 roku długo oczekiwanym losowaniem w ramach Express Entry, skierowanym wyłącznie do wykwalifikowanych pracowników rzemiosła. 2 kwietnia 2026 roku wydano 3 000 zaproszeń do składania wniosków (ITA) dla kandydatów, którzy mogli wykazać się niedawnym, istotnym doświadczeniem w jednej z 80 profesji objętych certyfikatem Red Seal oraz osiągnęli minimalny wynik 477 punktów w systemie Comprehensive Ranking System (CRS). To pierwszy raz od lutowej reformy tej kategorii, gdy rzemieślnicy – tacy jak elektrycy, hydraulicy czy stolarze – mieli dedykowaną rundę selekcyjną.
Ten ruch odpowiada na wieloletnie postulaty pracodawców z branży budowlanej, wydobywczej i zaawansowanego przemysłu, którzy wskazują, że niedobory siły roboczej są obecnie największą przeszkodą w realizacji projektów. Umożliwienie rzemieślnikom ominięcia konkurencji ze strony kandydatów z wyższym wykształceniem powinno skrócić czas rekrutacji i poprawić retencję, ponieważ kandydaci mają jasną ścieżkę zawodową prowadzącą do stałego pobytu.
Dla międzynarodowych zespołów HR losowanie jest wczesnym sygnałem, że Ottawa zamierza nadal stosować ukierunkowane rundy, by precyzyjnie dostosowywać podaż siły roboczej, zamiast polegać na szerokich zaproszeniach dla kandydatów z najwyższymi punktami. Firmy zależne od talentów rzemieślniczych mogą więc zachęcać zagranicznych pracowników już przebywających w Kanadzie na tymczasowych pozwoleniach na pracę do zakładania profili w Express Entry i zdobywania punktów CRS poprzez dodatkowe testy językowe lub nominacje prowincjonalne.
Praktycznie rzecz biorąc, pracodawcy powinni także ponownie przeanalizować budżety na relokację – kandydaci z branży rzemieślniczej często potrzebują wsparcia w pokryciu kosztów kosztownych ocen kwalifikacji i transportu narzędzi. Biorąc pod uwagę niespodziewanie niski próg punktowy CRS, prawnicy imigracyjni spodziewają się kolejnego losowania dla rzemieślników już w maju, co oznacza, że czas na przygotowanie dokumentacji kandydatów jest krótki.
Na koniec, losowanie wpisuje się w szerszą strategię demograficzną Kanady. Według CMHC kraj musi do 2030 roku wybudować 5,8 miliona nowych domów, aby przywrócić przystępność cen mieszkań, a 40 procent tej pracy przypadnie na Ontario i Kolumbię Brytyjską – prowincje, które już teraz zgłaszają wskaźniki wakatów powyżej 10 procent w kilku zawodach rzemieślniczych. Przyspieszenie uzyskania stałego pobytu dla pracowników na poziomie mistrzowskim jest więc nie tylko działaniem z zakresu polityki imigracyjnej, ale także krokiem na rzecz konkurencyjności gospodarczej.
Ten ruch odpowiada na wieloletnie postulaty pracodawców z branży budowlanej, wydobywczej i zaawansowanego przemysłu, którzy wskazują, że niedobory siły roboczej są obecnie największą przeszkodą w realizacji projektów. Umożliwienie rzemieślnikom ominięcia konkurencji ze strony kandydatów z wyższym wykształceniem powinno skrócić czas rekrutacji i poprawić retencję, ponieważ kandydaci mają jasną ścieżkę zawodową prowadzącą do stałego pobytu.
Dla międzynarodowych zespołów HR losowanie jest wczesnym sygnałem, że Ottawa zamierza nadal stosować ukierunkowane rundy, by precyzyjnie dostosowywać podaż siły roboczej, zamiast polegać na szerokich zaproszeniach dla kandydatów z najwyższymi punktami. Firmy zależne od talentów rzemieślniczych mogą więc zachęcać zagranicznych pracowników już przebywających w Kanadzie na tymczasowych pozwoleniach na pracę do zakładania profili w Express Entry i zdobywania punktów CRS poprzez dodatkowe testy językowe lub nominacje prowincjonalne.
Praktycznie rzecz biorąc, pracodawcy powinni także ponownie przeanalizować budżety na relokację – kandydaci z branży rzemieślniczej często potrzebują wsparcia w pokryciu kosztów kosztownych ocen kwalifikacji i transportu narzędzi. Biorąc pod uwagę niespodziewanie niski próg punktowy CRS, prawnicy imigracyjni spodziewają się kolejnego losowania dla rzemieślników już w maju, co oznacza, że czas na przygotowanie dokumentacji kandydatów jest krótki.
Na koniec, losowanie wpisuje się w szerszą strategię demograficzną Kanady. Według CMHC kraj musi do 2030 roku wybudować 5,8 miliona nowych domów, aby przywrócić przystępność cen mieszkań, a 40 procent tej pracy przypadnie na Ontario i Kolumbię Brytyjską – prowincje, które już teraz zgłaszają wskaźniki wakatów powyżej 10 procent w kilku zawodach rzemieślniczych. Przyspieszenie uzyskania stałego pobytu dla pracowników na poziomie mistrzowskim jest więc nie tylko działaniem z zakresu polityki imigracyjnej, ale także krokiem na rzecz konkurencyjności gospodarczej.
Źródło: CIC News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Prowincje zyskują pełne uprawnienia do oceny zamiaru zamieszkania i prowadzenia działalności gospodarczej w ramach PNP
„30 dni albo za darmo”: Kanada wprowadza nową gwarancję na przetwarzanie paszportów