Szwajcaria obudziła się dziś rano w atmosferze nowej debaty na temat inicjatywy prawicowej Szwajcarskiej Partii Ludowej (SVP), która proponuje wpisanie do Konstytucji Federalnej twardego limitu ludności. Artykuł wyjaśniający, opublikowany 8 kwietnia 2026 roku przez SWI swissinfo.ch, przedstawia, o co chodzi, gdy wyborcy pójdą do urn 14 czerwca.
W istocie inicjatywa zobowiązywałaby Radę Federalną do podjęcia stopniowych działań — zaczynając od zaostrzenia przepisów dotyczących azylu i łączenia rodzin, a w ostateczności nawet do zerwania umowy o swobodnym przepływie osób z UE — tak, aby liczba stałych mieszkańców kraju nigdy nie przekroczyła 10 milionów przed rokiem 2050.
Zwolennicy argumentują, że „Dichtestress” (przeludnienie) jest odczuwalne w pociągach podmiejskich, na drogach i na rynku mieszkaniowym, a Szwajcaria musi pociągnąć za hamulec awaryjny, by chronić jakość życia i środowisko. SVP twierdzi również, że niekontrolowana migracja napędza koszty opieki społecznej i przestępczość, a wzrost gospodarczy oparty na zagranicznej sile roboczej to błędne koło.
Przeciwnicy — koalicja ponadpartyjna, w skład której wchodzą Rada Federalna, federacja biznesu Economiesuisse oraz główna centrala związków zawodowych — ostrzegają, że inicjatywa zagraża dostępowi do wykwalifikowanej siły roboczej, finansowaniu systemu zabezpieczeń społecznych oraz dwustronnym relacjom z Brukselą.
![Kampania referendalna nabiera tempa, gdy Szwajcaria debatuje nad inicjatywą „Keine 10-Millionen-Schweiz” dotyczącą limitu ludności]()
Ekonomiści przestrzegają, że sztywny limit ludności może wywołać niedobory pracowników w sektorach takich jak opieka zdrowotna, budownictwo i hotelarstwo, które już teraz borykają się z brakiem talentów.
Jeśli inicjatywa zostanie przyjęta, Berno będzie musiało renegocjować wiele umów międzynarodowych. W najgorszym scenariuszu zakończenie swobodnego przepływu osób oznaczałoby utratę całego pakietu Umów Dwustronnych I, pozbawiając szwajcarskie firmy uprzywilejowanego dostępu do jednolitego rynku UE.
Międzynarodowe korporacje z siedzibą w Zurychu i Bazylei informują, że przygotowują plany awaryjne, które obejmują m.in. przenoszenie niektórych funkcji za granicę oraz przyspieszenie delegacji wewnątrz UE.
Dla menedżerów ds. mobilności przesłanie jest jasne: każdy program transferów korporacyjnych, delegacji czy podróży służbowych oparty na ramach swobodnego przepływu osób między UE a Szwajcarią powinien już teraz przygotować scenariusze na wypadek zmiany przepisów po głosowaniu. Zespoły HR mogą musieć uwzględnić limity kwotowe, dłuższe terminy oczekiwania na pozwolenia oraz możliwy wzrost kosztów zgodności, jeśli Szwajcaria zostanie zmuszona do powrotu do standardowych zasad wizowych Schengen.
W istocie inicjatywa zobowiązywałaby Radę Federalną do podjęcia stopniowych działań — zaczynając od zaostrzenia przepisów dotyczących azylu i łączenia rodzin, a w ostateczności nawet do zerwania umowy o swobodnym przepływie osób z UE — tak, aby liczba stałych mieszkańców kraju nigdy nie przekroczyła 10 milionów przed rokiem 2050.
Zwolennicy argumentują, że „Dichtestress” (przeludnienie) jest odczuwalne w pociągach podmiejskich, na drogach i na rynku mieszkaniowym, a Szwajcaria musi pociągnąć za hamulec awaryjny, by chronić jakość życia i środowisko. SVP twierdzi również, że niekontrolowana migracja napędza koszty opieki społecznej i przestępczość, a wzrost gospodarczy oparty na zagranicznej sile roboczej to błędne koło.
Przeciwnicy — koalicja ponadpartyjna, w skład której wchodzą Rada Federalna, federacja biznesu Economiesuisse oraz główna centrala związków zawodowych — ostrzegają, że inicjatywa zagraża dostępowi do wykwalifikowanej siły roboczej, finansowaniu systemu zabezpieczeń społecznych oraz dwustronnym relacjom z Brukselą.
Ekonomiści przestrzegają, że sztywny limit ludności może wywołać niedobory pracowników w sektorach takich jak opieka zdrowotna, budownictwo i hotelarstwo, które już teraz borykają się z brakiem talentów.
Jeśli inicjatywa zostanie przyjęta, Berno będzie musiało renegocjować wiele umów międzynarodowych. W najgorszym scenariuszu zakończenie swobodnego przepływu osób oznaczałoby utratę całego pakietu Umów Dwustronnych I, pozbawiając szwajcarskie firmy uprzywilejowanego dostępu do jednolitego rynku UE.
Międzynarodowe korporacje z siedzibą w Zurychu i Bazylei informują, że przygotowują plany awaryjne, które obejmują m.in. przenoszenie niektórych funkcji za granicę oraz przyspieszenie delegacji wewnątrz UE.
Dla menedżerów ds. mobilności przesłanie jest jasne: każdy program transferów korporacyjnych, delegacji czy podróży służbowych oparty na ramach swobodnego przepływu osób między UE a Szwajcarią powinien już teraz przygotować scenariusze na wypadek zmiany przepisów po głosowaniu. Zespoły HR mogą musieć uwzględnić limity kwotowe, dłuższe terminy oczekiwania na pozwolenia oraz możliwy wzrost kosztów zgodności, jeśli Szwajcaria zostanie zmuszona do powrotu do standardowych zasad wizowych Schengen.
Źródło: SWI swissinfo.ch
