Co oznacza uruchomienie EES dla brytyjskich turystów: urząd ochrony konsumentów wydaje ostatnie wskazówki

Organizacja konsumencka Which? opublikowała szczegółowy przewodnik dotyczący praktycznych skutków wprowadzenia unijnego Systemu Wjazdu/Wyjazdu (EES), który zaczyna obowiązywać od dziś. Artykuł, przygotowany z myślą o wielkanocnych wyjazdach, opisuje kroki rejestracji, przewidywane kolejki oraz obala popularne mity – na przykład fałszywe informacje o automatycznym wymogu posiadania 97 funtów dziennie w gotówce podczas pobytu w Hiszpanii. Which? informuje, że podczas etapowego wdrażania systemu zidentyfikowano już ponad 4 tysiące osób przekraczających dozwolony czas pobytu i przypomina, że pieczątki w paszportach pozostają ważne, dopóki wszystkie kioski nie działają bez zarzutu.

Organizacja zwraca też uwagę, że latem lotniska mogą zawiesić kontrole biometryczne nawet na 90 dni, aby złagodzić natężenie ruchu w sezonie szczytowym, co może powodować nierówne doświadczenia i dezorientację u rzadziej podróżujących. Which? apeluje do Brytyjczyków, by planowali dodatkowy zapas czasu na dalsze przesiadki, mieli przy sobie wydrukowane potwierdzenia rezerwacji noclegów i biletów powrotnych oraz korzystali z narzędzia kalkulatora UE do monitorowania zasady 90/180 dni.



W artykule wyjaśniono także związek między EES a nadchodzącym systemem ETIAS, czyli elektroniczną autoryzacją podróży, która od 2027 roku będzie obowiązkowa dla obywateli Wielkiej Brytanii i kosztować będzie 20 euro. Dla zespołów zajmujących się mobilnością i polityką podróży przewodnik stanowi przydatne, jednostronicowe podsumowanie do rozpowszechnienia w firmie. Podkreśla, że pracownicy podróżujący Eurostarem, Eurotunelem lub przez Dover przejdą kontrole EES jeszcze przed odjazdem, co może wydłużyć czas odprawy. Firmy mogą chcieć dostosować swoje platformy rezerwacyjne, aby automatycznie sygnalizowały nowe ryzyko.

Na koniec Which? przypomina, że osoby posiadające podwójne obywatelstwo UK i UE mogą całkowicie uniknąć tego procesu, podróżując na paszporcie unijnym – warto o tym poinformować pracowników z wieloma obywatelstwami.