Niemcy odrzucają teraz 95% nowych wniosków azylowych Syryjczyków w ramach zmiany polityki na rzecz powrotów

Federalny Urząd ds. Migracji i Uchodźców (BAMF) potwierdził, że obecnie ochronę przyznaje się tylko w 5% wniosków azylowych Syryjczyków, podczas gdy dekadę temu niemal wszystkie były zatwierdzane, a jeszcze w 2024 roku wskaźnik ten przekraczał 90%. Dane opublikowane 10 kwietnia w odpowiedzi na zapytanie Bundestagu i przedstawione przez Brussels Signal oznaczają drastyczne zaostrzenie niemieckiego systemu azylowego po oficjalnym zakończeniu wojny domowej w Syrii pod koniec 2024 roku. Tylko w październiku 2025 BAMF rozpatrzył 3 134 sprawy syryjskie, przyznając azyl, status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą zaledwie 26 osobom; 1 900 wniosków odrzucono jako „oczywiście bezzasadne”. Przedstawiciele Ministerstwa Spraw Wewnętrznych tłumaczą, że nowa polityka opiera się na zaktualizowanych ocenach Ministerstwa Spraw Zagranicznych, które uznaje duże obszary Syrii za bezpieczne do powrotu, choć organizacje pozarządowe kwestionują tę ocenę. Kanclerz Friedrich Merz zaproponował cel powrotu nawet do 80% Syryjczyków przebywających w Niemczech w ciągu trzech lat — co wywołało gwałtowną krytykę ze strony partnerów koalicyjnych, organizacji pracodawców obawiających się niedoborów siły roboczej oraz grup praw człowieka. Choć Merz później złagodził ton wypowiedzi, BAMF przeprowadza systematyczne przeglądy dotychczasowych statusów ochronnych Syryjczyków. Dla pracodawców oznacza to większą złożoność w zakresie zgodności z przepisami: pracownicy syryjscy posiadający zezwolenia na pobyt z tytułu ochrony mogą zostać poddani ponownej ocenie i stracić prawo do pracy, jeśli ochrona zostanie cofnięta. Prawnicy imigracyjni zalecają przeprowadzenie audytu narodowościowego wśród pracowników oraz opracowanie planów awaryjnych — na przykład wprowadzenie zezwoleń na pobyt opartego na kwalifikacjach — aby zatrzymać kluczowych pracowników. Jednocześnie polityka ta może utrudnić realizację szerszej strategii Niemiec w przyciąganiu talentów. Zreformowana ustawa o imigracji wykwalifikowanych pracowników, która w marcu 2024 obniżyła progi płacowe i wprowadziła system punktowy, opiera się na pozytywnym przekazie, mającym na celu wypełnienie rocznie około 400 000 wakatów. Krytycy twierdzą, że masowe powroty podważają ten przekaz i mogą skłonić wykwalifikowanych Syryjczyków do wyboru konkurencyjnych kierunków, takich jak Kanada czy Holandia.