Duitsland wijst nu 95% van nieuwe Syrische asielaanvragen af door beleidswijziging gericht op terugkeer

Het Federaal Bureau voor Migratie en Vluchtelingen (BAMF) heeft bevestigd dat bescherming nu slechts wordt toegekend in vijf procent van de Syrische asielaanvragen, een daling van bijna universele goedkeuring tien jaar geleden en nog boven de 90% zo recent als in 2024. De cijfers, op 10 april vrijgegeven als antwoord op een parlementaire vraag en gerapporteerd door Brussels Signal, markeren een ingrijpende verscherping van het Duitse asielbeleid na de aangekondigde beëindiging van de Syrische burgeroorlog eind 2024. Alleen al in oktober 2025 behandelde BAMF 3.134 Syrische zaken, maar kende asiel, vluchtelingenstatus of subsidiaire bescherming toe aan slechts 26 aanvragers; 1.900 werden afgewezen als “kennelijk ongegrond.” Binnenlandse functionarissen geven aan dat de nieuwe aanpak gebaseerd is op bijgewerkte landbeoordelingen van het ministerie van Buitenlandse Zaken, waarin grote delen van Syrië nu als veilig voor terugkeer worden beschouwd, hoewel NGO’s deze inschatting betwisten. Kanselier Friedrich Merz stelde als doel om binnen drie jaar tot 80% van de Syriërs in Duitsland terug te laten keren – een uitspraak die felle kritiek opriep van coalitiepartners, werkgeversorganisaties die zich zorgen maken over arbeidskrapte, en mensenrechtenorganisaties. Hoewel Merz zijn retoriek later verzachtte, voert BAMF systematische herbeoordelingen uit van bestaande Syrische beschermingsstatussen. Voor werkgevers brengt deze verschuiving complexiteit op het gebied van naleving met zich mee: Syrische medewerkers met een vluchtelingenverblijfsvergunning kunnen opnieuw worden beoordeeld en hun werkvergunning verliezen als de bescherming vervalt. Immigratieadviseurs raden aan om de samenstelling van het personeelsbestand op nationaliteit te controleren en noodplannen op te stellen – zoals verblijfsvergunningen op basis van vaardigheden – om belangrijke werknemers te behouden. Tegelijkertijd kan dit beleid het bredere Duitse talentenwervingsbeleid bemoeilijken. De hervormde Wet op de Bekwame Immigratie, die in maart 2024 de salariseisen verlaagde en een puntensysteem introduceerde, steunt op een gastvrij verhaal om jaarlijks naar schatting 400.000 vacatures te vullen. Critici stellen dat massale terugkeer dat verhaal ondermijnt en gekwalificeerde Syriërs kan afschrikken, waardoor zij mogelijk kiezen voor concurrerende bestemmingen zoals Canada of Nederland.