Posłowie zamierzają zakwestionować zmiany w przepisach imigracyjnych podczas debaty w Izbie Lordów

Jutro w Izbie Lordów odbędzie się głosowanie nad dwoma wnioskami niezależnych lordów, które mają na celu zablokowanie niektórych elementów najnowszych zmian w Zasadach Imigracyjnych (HC 1691) zaproponowanych przez rząd. Lord German argumentuje, że reformy nie przedstawiają „wiarygodnego planu” na zmniejszenie zaległości w sprawach azylowych oraz likwidację kosztownych noclegów hotelowych, natomiast Lord Dubs skupi się na skutkach skrócenia okresów pobytu dla uchodźców oraz braku oceny wpływu na równość i prawa dzieci.

Pakiet zmian wprowadzony 5 marca zaostrzył kontrole dotyczące minimalnych wynagrodzeń dla pracowników wykwalifikowanych, skrócił okres pobytu dla większości ścieżek azylowych z pięciu do czterech lat oraz rozszerzył program Ukrainy. Od 8 kwietnia pracodawcy będą musieli zapewnić spełnienie wymogów minimalnego wynagrodzenia w każdym okresie płatności, a nie tylko w ujęciu rocznym, co zwiększa ryzyko zawieszenia licencji w przypadku błędów w wynagrodzeniach.



Choć wnioski wyrażające ubolewanie nie mają mocy prawnej, sygnalizują rosnące zaniepokojenie parlamentu obciążeniem operacyjnym pracodawców oraz humanitarnym wpływem na wrażliwych migrantów. Debata ma wywołać szczegółową analizę nadchodzących aktów wykonawczych, w tym przepisów dotyczących opłat oraz zapowiedzianych reform „Earned Settlement”. Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową powinny uważnie śledzić posiedzenie Izby Lordów w poszukiwaniu możliwych ustępstw. Lordowie mogą naciskać na ministrów, by opublikowali ocenę wpływu na równość oraz opóźnili wdrożenie monitoringu wynagrodzeń do czasu udostępnienia ulepszonych narzędzi raportowania w systemie Sponsor Management System. Ewentualne poprawki mogą zmniejszyć ryzyko niezgodności dla sponsorów i złagodzić planowane ograniczenia dotyczące spraw łączenia rodzin.

W obliczu zbliżających się wyborów ogólnokrajowych kwestia imigracji pozostaje tematem politycznie drażliwym. Debata w Izbie Lordów pokazuje, że nawet po wejściu przepisów w życie presja parlamentarna może wpłynąć na kształt polityki. Pracodawcy powinni być przygotowani na bieżąco informować się i utrzymywać dialog z organizacjami branżowymi, takimi jak CBI i TechUK, które lobbują na rzecz bardziej pragmatycznych harmonogramów egzekwowania przepisów.