
Międzynarodowe pielęgniarki i pielęgniarze planujący rejestrację w Australii muszą przygotować się na zmiany w systemie oceny znajomości języka angielskiego, które wprowadziła Australijska Agencja Regulacji Praktyk Zdrowotnych (AHPRA). Nowe standardy, obowiązujące od 23 kwietnia 2026 roku, ujednolicają wymagania dla testów IELTS, OET, PTE Academic, TOEFL iBT oraz Cambridge English, zgodnie z najnowszymi badaniami i wytycznymi Departamentu Spraw Wewnętrznych.
Choć ogólny poziom biegłości pozostaje na poziomie IELTS 7.0 lub równoważnym, zmieniły się progi punktowe w poszczególnych sekcjach. W szczególności wymóg w części ustnej PTE Academic wzrósł do 76 punktów, a w pisemnej do 60; natomiast progi w słuchaniu i czytaniu zostały nieco obniżone. W przypadku OET ocena przechodzi z literowych stopni na skalę numeryczną od 0 do 500, gdzie pielęgniarki i pielęgniarze muszą uzyskać 350 punktów w słuchaniu i pisaniu oraz 360 w czytaniu i mówieniu.
AHPRA podkreśla, że ocena wyników będzie opierać się na dacie zdania egzaminu. Kandydaci, którzy przystąpili do testów przed 23 kwietnia, mogą korzystać ze starych wymagań, nawet jeśli złożą dokumenty rejestracyjne później w tym roku. Osoby łączące wyniki z dwóch sesji muszą stosować odpowiednie kryteria do każdego testu osobno, co może być dla niektórych zaskoczeniem.
Zmiany mają duże znaczenie dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową w sektorze ochrony zdrowia. Szpitale, które przyspieszają zatrudnianie pracowników z zagranicy, aby złagodzić braki kadrowe, muszą upewnić się, że nowi pracownicy rezerwują testy spełniające nowe wymagania, w przeciwnym razie terminy rozpoczęcia pracy i związane z tym wnioski wizowe mogą się opóźnić nawet o kilka miesięcy. Dostawcy szkoleń już dostosowują kursy przygotowawcze, kładąc większy nacisk na poprawę wyników w mówieniu w PTE i Cambridge C1.
Choć zmiany nie wpływają bezpośrednio na warunki wizowe, dowody znajomości języka akceptowane przez AHPRA często są wykorzystywane również przy wizach Skilled Nominated i ścieżkach sponsorowanych przez pracodawców. Rekruterzy powinni więc przeanalizować swoje procesy i uwzględnić w budżetach ewentualne koszty ponownego zdawania testów, jeśli dotychczasowe wyniki nie będą już odpowiadać nowym kryteriom.
Choć ogólny poziom biegłości pozostaje na poziomie IELTS 7.0 lub równoważnym, zmieniły się progi punktowe w poszczególnych sekcjach. W szczególności wymóg w części ustnej PTE Academic wzrósł do 76 punktów, a w pisemnej do 60; natomiast progi w słuchaniu i czytaniu zostały nieco obniżone. W przypadku OET ocena przechodzi z literowych stopni na skalę numeryczną od 0 do 500, gdzie pielęgniarki i pielęgniarze muszą uzyskać 350 punktów w słuchaniu i pisaniu oraz 360 w czytaniu i mówieniu.
AHPRA podkreśla, że ocena wyników będzie opierać się na dacie zdania egzaminu. Kandydaci, którzy przystąpili do testów przed 23 kwietnia, mogą korzystać ze starych wymagań, nawet jeśli złożą dokumenty rejestracyjne później w tym roku. Osoby łączące wyniki z dwóch sesji muszą stosować odpowiednie kryteria do każdego testu osobno, co może być dla niektórych zaskoczeniem.
Zmiany mają duże znaczenie dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową w sektorze ochrony zdrowia. Szpitale, które przyspieszają zatrudnianie pracowników z zagranicy, aby złagodzić braki kadrowe, muszą upewnić się, że nowi pracownicy rezerwują testy spełniające nowe wymagania, w przeciwnym razie terminy rozpoczęcia pracy i związane z tym wnioski wizowe mogą się opóźnić nawet o kilka miesięcy. Dostawcy szkoleń już dostosowują kursy przygotowawcze, kładąc większy nacisk na poprawę wyników w mówieniu w PTE i Cambridge C1.
Choć zmiany nie wpływają bezpośrednio na warunki wizowe, dowody znajomości języka akceptowane przez AHPRA często są wykorzystywane również przy wizach Skilled Nominated i ścieżkach sponsorowanych przez pracodawców. Rekruterzy powinni więc przeanalizować swoje procesy i uwzględnić w budżetach ewentualne koszty ponownego zdawania testów, jeśli dotychczasowe wyniki nie będą już odpowiadać nowym kryteriom.
Źródło: MWT Education Consultancy blog