Indie i Holandia wykorzystały wizytę premiera Narendry Modiego w Hadze w dniach 16-17 maja 2026 roku, aby postawić na szczycie swojej dwustronnej agendy relacje międzyludzkie. W wydanym wczesnym rankiem 17 maja wspólnym oświadczeniu obaj premierzy potwierdzili podpisanie dedykowanego Memorandum o Porozumieniu w sprawie Migracji i Mobilności, wraz z szerszym pakietem 17 umów obejmujących półprzewodniki, współprodukcję obronną oraz zielony wodór. Według indyjskich urzędników, MoU tworzy prawne ramy dla „uczciwej i obiegowej” mobilności studentów, badaczy oraz wysoko wykwalifikowanych specjalistów między obiema gospodarkami. Holenderskie uczelnie będą mogły rekrutować większą liczbę absolwentów kierunków STEM z Indii, podczas gdy indyjskie firmy IT i inżynieryjne zyskają szybki dostęp do delegowania holenderskich pracowników na krótkoterminowe zlecenia w Indiach. Porozumienie zobowiązuje także obie strony do pilotażu programu Młodych Profesjonalistów, oferującego do 1000 dwuletnich pozwoleń na pracę rocznie, wzorowanego na umowie Indii z Wielką Brytanią z 2023 roku. Dla zespołów zajmujących się mobilnością globalną i HR kluczową zmianą proceduralną jest synchronizacja platformy IVFRT (Imigracja, Wiza, Rejestracja i Monitorowanie Cudzoziemców) Indii z systemem IND Holandii, co umożliwi wymianę danych w czasie rzeczywistym. Po uruchomieniu – planowanym na połowę 2027 roku – firmy sponsorujące nie będą musiały już przesyłać umów czy świadectw w formie papierowej; cyfrowe dokumenty zweryfikowane w jednym kraju będą akceptowane przez konsulat drugiego. Obie strony szacują, że może to skrócić czas rozpatrywania pozwoleń na pracę z obecnych 6-8 tygodni do mniej niż 15 dni. MoU zawiera również zabezpieczenia – powołana zostanie wspólna grupa robocza, która będzie nadzorować agencje rekrutacyjne, aby zapobiegać nadużyciom, takim jak zmiana warunków umów, oraz wymieniać informacje na temat nielegalnej migracji. Holenderski premier Rob Jetten podkreślił, że „uporządkowane i legalne ścieżki” dla indyjskich talentów są kluczowe dla zapełnienia prognozowanego niedoboru 120 000 specjalistów ICT w Holandii do 2030 roku, jednocześnie zapobiegając przedłużaniu pobytów. Dla indyjskich korporacji działających w sektorach półprzewodników, energii odnawialnej i morskiego – obszarach wyróżnionych w szerszej Strategicznej Mapie Partnerstwa – porozumienie obiecuje szybsze wysyłanie holenderskich techników do nowych projektów w Gudżaracie, Tamil Nadu oraz w centrum przeładunkowym na Andamanach. Menedżerowie ds. mobilności powinni jednak uważnie śledzić nadchodzące wytyczne – oba ministerstwa spraw wewnętrznych muszą jeszcze opracować zasady wdrożeniowe dotyczące progów płacowych, koordynacji zabezpieczenia społecznego oraz ubezpieczenia zdrowotnego, zanim program ruszy na początku 2027 roku.
Źródło: The Economic Times
