คณะกรรมาธิการยุโรปชื่นชมเช็กในการดำเนินการแผนการย้ายถิ่นฐานของสหภาพยุโรปอย่างรวดเร็ว

คณะกรรมาธิการยุโรปเผยรายงานความคืบหน้าการดำเนินงาน 22 หน้า เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา ณ กรุงบรัสเซลส์ โดย Echo24 รายงานเมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม ระบุว่า สาธารณรัฐเช็กจัดอยู่ในกลุ่มประเทศชั้นนำของเขตเชงเก้นที่เตรียมพร้อมสำหรับข้อตกลงใหม่ด้านการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัย ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 12 มิถุนายน 2569

จากเอกสารดังกล่าว กรุงปรากได้ยื่นแผนการดำเนินงานระดับชาติ ปรับปรุงระบบไอทีชายแดนให้เชื่อมต่อกับระบบเข้า-ออก (EES) ของสหภาพยุโรปที่เปิดตัวในเดือนเมษายน และร่างแก้ไขกฎหมายลี้ภัยและคนต่างด้าวเพื่อเร่งกระบวนการส่งกลับผู้ขอลี้ภัยที่ถูกปฏิเสธและเพิ่มความเข้มงวดในการกักกันที่ชายแดน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ลูโบเมียร์ เมตนาร์ ซึ่งรัฐบาลส่วนน้อยของพรรค ANO ยังคงวิจารณ์กลไกความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันของข้อตกลงนี้ กล่าวกับ Echo24 ว่า เช็กใช้แนวทาง “ปฏิบัติเชิงป้องกันและเน้นความมั่นคงเป็นหลัก” โดยระบุว่า “เราไม่เห็นด้วยกับโควตาการย้ายถิ่นบังคับ แต่ไม่ใช่เหตุผลที่จะไม่เข้มงวดในการตรวจสอบการปลอมแปลงตัวตนและเร่งกระบวนการส่งกลับ”



สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายที่จะเกิดขึ้นอาจมีผลกระทบทั้งบวกและลบ ด้านบวกคือการลงทะเบียนผ่านแพลตฟอร์มลี้ภัยดิจิทัลใหม่จะช่วยลดเวลาการดำเนินการขออนุญาตพักอาศัยระยะยาวสำหรับการจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย ขณะเดียวกัน บริษัทที่พึ่งพาแรงงานชั่วคราวจากประเทศที่สามอาจเผชิญกับการตรวจสอบเข้มงวดขึ้นและต้นทุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่สูงขึ้นเมื่อกฎการกักกันและส่งกลับฉบับแก้ไขเริ่มใช้

คณะกรรมาธิการยังชื่นชมการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของเช็กในปฏิบัติการร่วมของ Frontex ตามเส้นทางบอลข่านตะวันตก และการส่งตำรวจเช็กไปยังสโลวาเกียและเซอร์เบีย นักวิเคราะห์ชี้ว่าคะแนนดีนี้ช่วยเสริมตำแหน่งของประเทศในการผลักดันข้อกำหนดการส่งกลับที่เข้มงวดขึ้นในที่ประชุมกลุ่มทำงานของสภายุโรปครั้งถัดไป โดยสอดคล้องกับกลุ่มประเทศยุโรปกลางที่ระมัดระวังต่อโครงการย้ายถิ่น

บริษัทข้ามชาติจึงควรติดตามสองช่วงเวลาสำคัญ ได้แก่ วันที่ 12 มิถุนายน ซึ่งข้อตกลงจะเริ่มบังคับใช้และนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงขั้นตอนทันทีที่สถานกงสุลและด่านชายแดนเช็ก และร่างกฎหมายภายในประเทศที่กำลังพิจารณาในสภาผู้แทนราษฎร คาดว่าจะผ่านในช่วงต้นฤดูใบไม้ร่วง ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ดูแลการย้ายบุคลากรเข้าสู่เช็กควรวางแผนเวลาเพิ่มเติมสำหรับการยื่นขอใบอนุญาตพักอาศัยจนกว่าเครื่องมือดิจิทัลใหม่จะมีความน่าเชื่อถือมากขึ้น