Fiński parlament przyjął precyzyjne zmiany w Ustawie o cudzoziemcach, które zasadniczo zmieniają zasady dotyczące deportacji i zakazów wjazdu. Od 12 czerwca 2026 roku władze będą mogły nałożyć zakaz wjazdu na osobę jeszcze przed jej przybyciem do Finlandii – nawet jeśli nie miała ona wcześniej żadnych zezwoleń w tym kraju. Decyzję podejmie policja, działając z własnej inicjatywy lub na podstawie rekomendacji innych służb bezpieczeństwa, a zakaz będzie automatycznie obowiązywał na terenie całej strefy Schengen i Unii Europejskiej.
Równie istotne jest przyspieszenie procedur deportacyjnych. Odwołanie od decyzji o deportacji nie wstrzymuje już jej wykonania; egzekucja może rozpocząć się zaraz po upływie 30-dniowego terminu na odwołanie, chyba że sąd administracyjny wyraźnie zawiesi tę decyzję. Pracodawcy powinni mieć na uwadze, że prawo cudzoziemca do pracy wygasa wraz z upływem tego 30-dniowego okresu, co może spowodować nagłe problemy, jeśli firmy nie przygotują wcześniej zastępstw lub nie zabezpieczą nowych zezwoleń dla kluczowych pracowników.
Reforma precyzuje także moment wygaśnięcia pozwolenia na pobyt. Dotychczas zezwolenia czasem pozostawały w prawnej niepewności podczas trwania odwołań. Teraz pozwolenie wygasa natychmiast po decyzji fińskiej służby imigracyjnej (Migri) o deportacji, co daje działom HR jasny sygnał do zakończenia wypłat, świadczeń i odbierania kart dostępu.
Dla międzynarodowych firm rotujących pracowników przez Finlandię oraz menedżerów podróży kierujących personel przez Helsinki, zmiany te oznaczają zaostrzenie wymogów zgodności. Pracownicy zagraniczni muszą dbać o nienaganną dokumentację; nawet jednodniowe przekroczenie nowego terminu egzekucji może skutkować zakazem wjazdu na terenie całej UE, co zablokuje przyszłe delegacje w całym bloku.
Firmom zaleca się przeprowadzanie wewnętrznych „kontroli stanu zezwoleń” na 45 dni przed planowanym przeglądem statusu pracownika, aby zdążyć złożyć wnioski o przedłużenie lub zorganizować uporządkowane odejście.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych podkreśla, że pakiet zmian ma jedynie dostosować Finlandię do szerszych działań UE mających na celu ograniczenie nielegalnej migracji i przyspieszenie powrotów. Krytycy ostrzegają jednak, że szybkie procedury deportacyjne mogą osłabić gwarancje prawne. Tak czy inaczej, przesłanie dla globalnie mobilnych talentów jest jasne: trzymajcie dokumenty w porządku – albo lepiej nie przyjeżdżajcie, dopóki tego nie zrobicie.
Równie istotne jest przyspieszenie procedur deportacyjnych. Odwołanie od decyzji o deportacji nie wstrzymuje już jej wykonania; egzekucja może rozpocząć się zaraz po upływie 30-dniowego terminu na odwołanie, chyba że sąd administracyjny wyraźnie zawiesi tę decyzję. Pracodawcy powinni mieć na uwadze, że prawo cudzoziemca do pracy wygasa wraz z upływem tego 30-dniowego okresu, co może spowodować nagłe problemy, jeśli firmy nie przygotują wcześniej zastępstw lub nie zabezpieczą nowych zezwoleń dla kluczowych pracowników.
Reforma precyzuje także moment wygaśnięcia pozwolenia na pobyt. Dotychczas zezwolenia czasem pozostawały w prawnej niepewności podczas trwania odwołań. Teraz pozwolenie wygasa natychmiast po decyzji fińskiej służby imigracyjnej (Migri) o deportacji, co daje działom HR jasny sygnał do zakończenia wypłat, świadczeń i odbierania kart dostępu.
Dla międzynarodowych firm rotujących pracowników przez Finlandię oraz menedżerów podróży kierujących personel przez Helsinki, zmiany te oznaczają zaostrzenie wymogów zgodności. Pracownicy zagraniczni muszą dbać o nienaganną dokumentację; nawet jednodniowe przekroczenie nowego terminu egzekucji może skutkować zakazem wjazdu na terenie całej UE, co zablokuje przyszłe delegacje w całym bloku.
Firmom zaleca się przeprowadzanie wewnętrznych „kontroli stanu zezwoleń” na 45 dni przed planowanym przeglądem statusu pracownika, aby zdążyć złożyć wnioski o przedłużenie lub zorganizować uporządkowane odejście.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych podkreśla, że pakiet zmian ma jedynie dostosować Finlandię do szerszych działań UE mających na celu ograniczenie nielegalnej migracji i przyspieszenie powrotów. Krytycy ostrzegają jednak, że szybkie procedury deportacyjne mogą osłabić gwarancje prawne. Tak czy inaczej, przesłanie dla globalnie mobilnych talentów jest jasne: trzymajcie dokumenty w porządku – albo lepiej nie przyjeżdżajcie, dopóki tego nie zrobicie.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Finlandia.Więcej od Finlandia
Zobacz wszystko
Pakt Migracyjny UE Wchodzi w Życie: Finlandia Przeprowadza Reformę Procedur Azylowych i Powrotów
Migri wydaje szczegółowe wytyczne w związku z zaostrzeniem przepisów dotyczących azylu, deportacji i przyjmowania uchodźców
