Migri wydaje szczegółowe wytyczne w związku z zaostrzeniem przepisów dotyczących azylu, deportacji i przyjmowania uchodźców

Zaledwie kilka godzin po wejściu w życie Paktu Migracyjnego UE, fińska Służba Imigracyjna (Migri) opublikowała 16-stronicowy okólnik, który precyzuje, jak pracownicy ds. rozpatrywania spraw, policja oraz personel ośrodków recepcyjnych mają stosować nowe przepisy. Wytyczne, opublikowane 12 czerwca 2026 roku, przekładają ogólne regulacje unijne na codzienne zasady działania, które bezpośrednio wpłyną na uchodźców, lokalne samorządy oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców.

Kluczowe zmiany to trzyetapowy proces składania wniosków – „tworzenie”, „rejestrowanie” i „składanie” – który przenosi większość obowiązków administracyjnych na policję graniczną. Dopiero po ostatnim etapie „składania” Migri przyjmuje sprawę, co oznacza, że uchodźca, który nie stawi się w ośrodku recepcyjnym na pobranie odcisków palców, może całkowicie stracić miejsce w kolejce. Migri potwierdziła również, że procedura graniczna, wcześniej dobrowolna, staje się obowiązkowa w Finlandii: każda sprawa uznana za niskiej wartości (np. pochodząca z kraju, gdzie wskaźnik uznawalności w UE jest poniżej 20%) musi zostać rozpatrzona w ciągu 12 tygodni, łącznie z odwołaniami.



Mieszkańcy ośrodków recepcyjnych mają nowe obowiązki – muszą się identyfikować od dwóch do czterech razy w miesiącu, uczestniczyć w kursie „społeczeństwo fińskie” oraz przestrzegać regulaminu, grozi im w przeciwnym razie obniżka zasiłku recepcyjnego o 20%. Usługi kończą się najpóźniej trzy miesiące po uzyskaniu pozwolenia na pobyt, co zmusza samorządy do szybszej integracji uznanych uchodźców. Migri spodziewa się, że do końca roku około 4 000 Ukraińców objętych tymczasową ochroną zostanie przeniesionych do lokalnych mieszkań.

Najbardziej kontrowersyjna część dotyczy deportacji i zakazów wjazdu. Odwołania od deportacji administracyjnych nie zawieszają już automatycznie wykonania decyzji; jeśli sąd administracyjny nie wstrzyma jej w ciągu 30 dni, policja może przystąpić do działania. Funkcjonariusze mogą także nałożyć zakaz wjazdu na obszar Schengen na cudzoziemców poza Finlandią, nawet jeśli nigdy nie posiadali fińskiego pozwolenia – rozwiązanie to ma na celu ograniczenie zagrożeń bezpieczeństwa.

Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej jasny jest przekaz: kanały azylowe i migracji zarobkowej są coraz bardziej rozdzielane. Pracownicy tracący status po zwolnieniu mają teraz krótki czas na uregulowanie swojej sytuacji, zanim decyzja o deportacji stanie się wykonalna, a pracodawcy muszą powiadomić Migri o rozwiązaniu umowy w ciągu pięciu dni.