Późnym wieczorem 13 czerwca biuro Onetu w Olsztynie poinformowało, że Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej zakończył pięciomiesięczny audyt miejsc pracy w północno-wschodnim regionie, kontrolując ponad 1 400 cudzoziemców. Funkcjonariusze zidentyfikowali 460 osób – głównie z Białorusi, Ukrainy i Uzbekistanu – które nie posiadały ważnych zezwoleń na pracę lub były zatrudnione na warunkach naruszających polski Kodeks pracy. Choć inspekcje trwały od stycznia do maja, szczegółowe wyniki opublikowano dopiero teraz, w momencie uruchomienia unijnego paktu migracyjnego, co wzmacnia rządową narrację o surowej kontroli wewnętrznej. Na 67 pracodawców nałożono kary finansowe łącznie w wysokości 3,2 mln zł (ok. 710 tys. euro), w tym na kilka firm logistycznych obsługujących międzynarodowe platformy e-commerce. Skala nieprawidłowości wskazuje, że niektórzy dostawcy zawyżają liczbę zatrudnionych w sezonach szczytowych, nie aktualizując rejestrów zezwoleń na pracę – co stanowi ryzyko dla firm zlecających magazynowanie na zewnątrz. Menedżerowie ds. mobilności powinni wymagać od dostawców aktualnych zaświadczeń o zgodności oraz rozważyć wprowadzenie do umów klauzul przenoszących odpowiedzialność na usługodawców. Straż Graniczna odnotowała, że 102 pracowników naruszyło zasadę 90/180 dni w strefie Schengen, co skutkowało odrębnymi decyzjami administracyjnymi o usunięciu z kraju. Firmy powinny edukować pracowników w zakresie korzystania z kalkulatora Schengen oraz rejestrować pieczątki wyjazdowe, by uniknąć nieświadomych przekroczeń czasu pobytu podczas rotacji załóg między oddziałami w UE. W regionie Warmii i Mazur rozwija się hub producentów chińskich komponentów do baterii; zaostrzenie kontroli może wydłużyć czas oczekiwania na terminy wydania zezwoleń na pracę, dlatego zaleca się wcześniejsze składanie wniosków.
Źródło: Onet (Olsztyn)
