Cuối ngày 13 tháng 6, văn phòng Onet tại Olsztyn đưa tin Đơn vị Biên phòng Warmia-Mazury đã hoàn thành cuộc kiểm tra kéo dài năm tháng tại các nơi làm việc ở khu vực đông bắc, kiểm tra hơn 1.400 người nước ngoài. Các nhân viên phát hiện 460 người—chủ yếu đến từ Belarus, Ukraine và Uzbekistan—không có giấy phép lao động hợp lệ hoặc bị tuyển dụng theo các điều kiện vi phạm Bộ luật Lao động Ba Lan. Mặc dù đợt kiểm tra diễn ra từ tháng 1 đến tháng 5, kết quả chi tiết chỉ được công bố gần đây, trùng với thời điểm ra mắt thỏa thuận di cư của EU, củng cố quan điểm của chính phủ về việc kiểm soát nội bộ nghiêm ngặt. Tổng số tiền phạt lên đến 3,2 triệu PLN (khoảng 710.000 euro) được áp dụng cho 67 nhà tuyển dụng, trong đó có một số công ty logistics cung cấp dịch vụ cho các nền tảng thương mại điện tử đa quốc gia. Mức độ vi phạm cho thấy một số nhà cung cấp đã tăng số lượng lao động trong mùa cao điểm mà không cập nhật sổ đăng ký giấy phép lao động—điều này gây rủi ro cho các doanh nghiệp thuê ngoài hoạt động kho bãi. Các quản lý nhân sự nên yêu cầu nhà cung cấp cập nhật giấy chứng nhận tuân thủ và cân nhắc các điều khoản hợp đồng chuyển trách nhiệm pháp lý về phía nhà cung cấp dịch vụ. Biên phòng cũng lưu ý có 102 lao động vi phạm đã ở lại quá thời hạn 90/180 ngày theo quy định Schengen, dẫn đến việc trục xuất hành chính riêng biệt. Các công ty cần đào tạo nhân viên về cách sử dụng công cụ tính thời gian Schengen và ghi lại dấu xuất cảnh để tránh việc ở lại quá hạn không chủ ý khi luân chuyển nhân sự giữa các địa điểm trong EU. Về mặt khu vực, Warmia-Mazury đang định vị mình như một trung tâm sản xuất linh kiện pin cho các nhà sản xuất Trung Quốc; việc thực thi nghiêm ngặt hơn có thể khiến thời gian chờ cấp giấy phép lao động tại địa phương kéo dài, do đó nên nộp hồ sơ sớm.
Nguồn: Onet (Olsztyn)
