6月13日遅く、Onetのオルシュティン支局は、ワルミア・マズールィ国境警備隊が北東部地域の職場を対象に5か月間にわたる監査を完了し、1,400人以上の外国人を調査したと報じました。警備隊は、主にベラルーシ、ウクライナ、ウズベキスタン出身の460人が有効な就労許可を持たず、またはポーランドの労働法に違反する条件で雇用されていることを確認しました。監査は1月から5月にかけて行われましたが、詳細な結果はEU移民協定の発表に合わせて今になって公表され、政府の厳格な国内管理の姿勢を強調しています。67の雇用主に対し、合計320万ズウォティ（約71万ユーロ）の罰金が科され、その中には多国籍ECプラットフォームにサービスを提供する複数の物流企業も含まれています。不正の規模から、ピークシーズンに労働者数を水増ししながら就労許可の登録を更新していないサプライヤーが存在することが示唆されており、倉庫業務をアウトソースする企業にとってリスクとなっています。モビリティマネージャーは、ベンダーから最新のコンプライアンス証明書を求め、責任をサービス提供者に転嫁する契約条項の導入を検討すべきです。国境警備隊は、違反労働者のうち102人がシェンゲン協定の90日/180日ルールを超過滞在しており、別途行政的な強制退去措置が取られたと指摘しています。企業はスタッフにシェンゲン滞在日数計算ツールの使用と出国スタンプの記録を徹底させ、EU内の拠点間での人員交代時に不本意な超過滞在を防ぐ必要があります。地域的には、ワルミア・マズールィが中国のバッテリー部品メーカーの拠点としての地位を築きつつあり、取り締まり強化により現地の就労許可申請の待機期間が長くなる可能性があるため、早めの申請が推奨されています。
出典： Onet (Olsztyn)
